Novela zákoníku práce 2023 z pohledu zaměstnavatele - praktické problémy, srovnání - ON-LINE
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 23.10.2023 9.00 - cca 14.30 — 209380 |
on-line Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Ekonomická situace a potřeby praxe patří mezi hlavní podněty k novele zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Novela zákoníku práce vyšla ve Sbírce zákonů pod číslem 281/2023 Sb. a je účinná od 1. října 2023. Neméně významnou skutečností je požadavek Evropské unie na transpozici dvou směr nic EU. Jedná se o směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o směrnici 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU. V těchto směrnicích jsou závěry adresované členským státům EU k zapracování některých práv zaměstnanců do vnitrostátních předpisů.
V semináři se budeme zabývat nejdůležitějšími změnami v zákoníku práce.
Obsah semináře
- Legislativní aktuality v personální oblasti
- Problémy v desetileté účinnosti občanského zákoníku v pracovněprávní praxi
- Směrnice EU o sladění rodinného života a pracovních pomníkách – obsah a transpozice do zákoníku práce
- Novela zákoníku práce (charakteristika, zásady)
- Úsporná opatření v právní praxi od roku 2024
- Změny v zákoníku práce po novele a srovnání se zákonem o úřednících územních samosprávných celků v oblastech:
- přijímání zaměstnanců (informační povinnost zaměstnavatele, výběrové řízení, příslib zaměstnání)
- sjednání pracovního poměru (adhezní pracovní smlouva, obsah pracovní smlouvy, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou)
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (srovnání s pracovním poměrem, rozvrh pracovní doby, nárok na dovolenou, odměňování)
- nová pravidla práce na dálku – práce na dálku /home office/ (povinnost zaměstnavatele ke sjednání, úhrada nákladů zaměstnance, bezpečnost práce a pracovní úrazy, kontakt zaměstnance s pracovištěm)
- doručování pracovněprávních písemností
- Zvláštní pracovní podmínky pro ženy a matky v souladu se směrnicí EU o sladění rodinného a pracovního života
- Náhrada mzdy (platu) zaměstnance při nedostatku práce (nový kurzarbeit, překážky v práci na straně zaměstnavatele)
- Skončení pracovního poměru (organizační změny, odstupné, hromadné propouštění)
- Změny v dalších pracovněprávních předpisech, zákon o inspekci práce
- Dotazy, řešení konkrétních pracovněprávních problémů účastníků
