Rovné odměňování v praxi aneb co platí dnes a co očekávat od směrnice o transparentním odměňování - ON-LINE
Daně, účetnictví (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 21.05.2025 9.00 - cca 13.30 — 220141 |
on-line Detaily/doprava |
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
Ing. Iva Rindová
Zkušební komisařka Komory daňových poradců, pracuje ve finanční správě více než 20 let jako metodik daně z příjmů fyzických osob. Podílela se aktivně na vytváření tiskopisů daně z příjmů. Dlouhodobě se profesně věnuje mzdové oblasti a zdaňování příjmů ze závislé činnosti. Přednáší pro účetní, personalisty a daňové poradce jak problematiku daně z příjmů fyzických osob, tak i cestovních náhrad. Je absolventkou Vysokého učení technického v Brně, fakulty elektrotechnické, oboru technická kybernetika. Byla jednou z prvních daňových poradců po vzniku této profese.
Cena
Vložné: 2690 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Zásada stejné odměny za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty je jednou ze základních zásad českého pracovního práva. Přesto není v praxi firem často zcela dodržována. I proto je stále více kontrol ze strany inspekce práce zaměřeno na kontrolu jejího dodržování. Zvyšuje se také počet zaměstnanců, kteří uplatňují nároky na dorovnání mzdy či doplacení bonusu. A to není vše. Směrnice o transparentnosti odměňování přinese českým zaměstnavatelům v této oblasti další povinnosti. Víte, jak se na ně připravit?
Program
Praktický seminář bude zaměřen na principy rovného odměňování zaměstnanců z různých právních i praktických pohledů se zaměřením na mzdovou sféru.
První část bude věnována aktuální právní regulaci rovného odměňování a její správné aplikaci v praxi firem, včetně představení klíčových soudních rozhodnutí a praxe kontrolních úřadů. Zaměříme se též na aktuální právní výzvy firemní praxe v oblasti rovného odměňování.
Druhá část představí pravidla v oblasti transparentnosti odměňování a rovnosti odměňovaní žen a mužů podle směrnice 2023/970 a v diskuzi s účastníky také kroky, které by měly vést k jejich implementaci v prostředí zaměstnavatele. Ač je to tak někdy v médiích prezentováno, směrnice a její praktická implementace by rozhodně neměla vést k tomu, že svým zaměstnancům budete aktivně adresně sdělovat výši mzdy jejich kolegů. Probereme i další mýty, kterými je tato směrnice již dnes opředena. Prostor bude dán také diskuzi s účastníky a dotazům.
Co na semináři získáte?
- Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře.
- Rady, které situace z oblasti rovného odměňování jsou v podnikové praxi odměňování nejrizikověji a jak se jim vyhnout.
- Informace o správných kritériích pro určení mzdy i odměn, a to i ve vztahu k zaměstnancům pracujících na dohody (DPP, DPČ)
- Jistotu, jak postupovat, když se ozve nespokojený zaměstnanec nebo přijde kontrola inspekce práce
- Přehled a porozumění, jaká nová pravidla přinese evropské směrnice o transparentnosti a rovnosti odměňování mezi muži a ženami a jak se na ni v prostředí Vaší firmy připravit
- Ujištění, že nových pravidel se nemusíte bát, pokud se na ně připravíte včas
