Diskriminace, nerovné zacházení a šikana v pracovněprávních vztazích
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 14.05.2019 9.00 - cca 14.00 — 19173 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
Mgr. Marie Janšová
specialistka a doporučovaná advokátka v oblasti pracovního práva; v roce 2022 jí bylo uděleno ocenění Právník roku v oblasti pracovního práva. Od roku 2016 působí jako partnerka v advokátní kanceláři LEGALITÉ. Zaměřuje se na poskytování právního poradenství v oblasti pracovního práva, včetně pracovněprávních aspektů obchodních transakcí, problematiky přechodu práv a povinností, digitalizace HR agendy, specifik právních vztahů s manažery, poradenství v oblasti odměňování a ochrany know-how, kolektivního vyjednávání a zastupování v pracovněprávních sporech a v řízení před správními orgány. Dále se specializuje na právní vztahy statutárních orgánů korporací, ochranu osobních údajů a spornou agendu. Je členkou Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů (AKV), členkou představenstva za Českou republiku v European Employment Law Association (EELA) a předsedkyní představenstva Czech Employment Lawyers Association (CzELA). Mezinárodními právnickými ratingovými publikacemi je pravidelně řazena mezi nejdoporučovanější pracovněprávní specialisty (Chambers Europe, Who’s Who Legal). Pravidelně přednáší a publikuje; je spoluautorkou Komentáře k zákoníku práce (C.H.Beck, 2018 a 2022).
Odborný program
Zákaz diskriminace a zásada rovného zacházení se všemi zaměstnanci, včetně zásady rovného odměňování, patří mezi zásadní zásady pracovněprávních vztahů. Jak se tyto zásady projevují v praxi, jaké všechny povinnosti má v této souvislosti zaměstnavatel, jak by mělo probíhat vyšetřování incidentů na pracovišti a jaké jsou právní prostředky obrany proti diskriminaci a nerovnému zacházení, tyto a další otázky budou předmětem tohoto semináře. Součástí bude i samostatný blok o nerovném odměňování a rovněž se budeme věnovat problematice šikany na pracovišti. Téma bude doplněno o konkrétní příklady z praxe i některá soudní rozhodnutí. Seminář je určen zejména pracovníkům personálních oddělení, vedoucím zaměstnancům, firemním právníkům, a všem dalším, kteří se o tuto problematiku zajímají.
Výběr témat z obsahu semináře:
- Zákaz diskriminace a zásada rovného zacházení v pracovněprávních vztazích a při výběru zaměstnanců – pojmy, diskriminační důvody, výjimky, praktická aplikace, povinnosti zaměstnavatele, právní prostředky obrany
- Zásada stejné odměny za stejnou práci, nerovné odměňování
- Šikana (mobbing, bossing a další formy) na pracovišti
