Flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávní legislativy
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 17.02.2025 9.00 - cca 14.00 — 25096 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Lektor/lektoři
Mgr. Michal Vrajík
Advokát specializovaný na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Who’s Who Legal. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo, členem Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.
Cena
Vložné: 3090 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky
Program semináře Sotva usedl prach na transpoziční novelu zákoníku práce přijatou v roce 2023, už se začalo hovořit o dalších novelách pracovněprávní legislativy. Jednou z klíčových je pak tzv. flexibilní novela zákoníku práce, která by měla počátkem roku 2025 změnit řadu zažitých institutů, jako je např. běh či délka výpovědní doby, práce zaměstnanců mladších 18 let či souběh více zaměstnání u téhož zaměstnavatele. Počátek roku pak s sebou jako každý rok přinese nejrůznější další novinky – např. nové sazby cestovních náhrad, náhrad při práci na dálku atd. Ministerstvo zdravotnictví vedle toho zpracovává též novelizaci podmínek poskytování pracovnělékařských služeb, která by měla na jedné straně povinnosti ubrat, na jiné nicméně souběžně přidat.
Cílem semináře je proto poskytnout komplexní výklad všech aktuálních novel k datu konání semináře. Výkladu budou podrobeny jak již schválené a k datu konání semináře platné (a účinné) novely od 1. 1. 2025, tak novely, které budou teprve procházet legislativním procesem. Účastníci si tak odnesou přehled všech novinek, na které se budou moci (či muset) připravit, a budou je snáze moci uvést do personální a mzdové praxe.
Konkrétní program bude upřesněn v závislosti na legislativním procesu s tím, že k datu přípravy této anotace očekáváme následující:
- „Flexinovela“ zákoníku práce
- Souběžné DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou
- Zkušební doba
- Doba určitá jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
- Držení pracovního místa během rodičovské dovolené
- Výpovědní doba a výpovědní důvody
- Lhůta pro rozvázání pracovního poměru z disciplinárních důvodů
- Odstupné při pracovních úrazech a nemocech z povolání
- Dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru
- Práce zaměstnanců mladších než 15 let
- Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
- Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku pod 8 hodin
- Vydávání a doručování mzdových a platových výměrů
- Výplata mzdy či platu v cizí měně
- Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí
- Prokazování působení odborových organizací
- Průměrný výdělek při změně týdenní pracovní doby
- Průměrný výdělek po skončení pracovněprávního vztahu
- Dílčí a technické změny
- Pracovnělékařské služby
- Zdravotní způsobilost pro účely praktického vyučování a přípravy
- Vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací
- Opatření k podpoře zdraví
- Dílčí a technické změny
- Další případné změny pracovněprávních předpisů
