Průvodce zákoníkem práce pro mzdové účetní - SEMINÁŘ JE Z ORGANIZAČNÍCH DŮVODŮ ZRUŠEN!!!

Seminář je zaměřen na výklad základních otázek ze zákoníku práce a dalších pracovněprávních a mzdových předpisů. Jeho účelem je poskytnout mzdovým účetním a dalším zaměstnancům, kteří se touto agendou v podnikatelské i nepodnikatelské sféře zabývají, orientaci v zákoníku práce podle jednotlivých oblastí se zaměřením na způsob a metody práce s těmito předpisy.

• Obecná působnost zaměstnavatele
  • Aplikace zásady „co není zakázáno, je dovoleno“ v personální praxi
  • Použití ustanovení občanského zákoníku v personální praxi (pojem zaměstnavatele, zastupování, platnost a neplatnost právních úkonů, bezdůvodné obohacování, promlčení, prekluze, počítání času, změny v úpravě dohod o srážkách ze mzdy podle občanského zákoníku apod.)
  • Výklad závislé práce a nelegální práce s dopady do oblasti zaměstnanosti, zrušení zákazu tzv. Švarc systému
  • Daňově uznatelné nároky zaměstnavatele v souvislosti s uplatněním smluvní volnosti
• Působnost a povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (příslib zaměstnání, vstupní prohlídky, seznamování s bezpečnostními předpisy a povinnostmi, vyžadování údajů)
• Firemní předpisy – předpisy, které vydává zaměstnavatel (nový obsah a pojetí vnitřního předpisu, pracovní řád, předpisy v oblasti pracovní doby apod.)
• Zaměstnavatel a ochrana soukromí zaměstnanců (soukromá e-mailová pošta, kamerové systémy, používání internetu, soukromé telefonické hovory, zjišťování osobních údajů)
• Oblast vzniku pracovního poměru
  • Pronajímání pracovních sil, zapůjčování zaměstnanců zaměstnavateli, agenturní zaměstnávání
  • Vznik pracovního poměru, změny ve jmenování do funkcí, nové postavení vedoucích zaměstnanců
  • Pracovní smlouva – změny (zkušební doba, písemná forma, podstatné náležitosti, místo výkonu práce, jiná ujednání v pracovní smlouvě)
  • Pracovní poměr na dobu určitou
  • Práce z domova, teleworking, homeworking
  • Nová právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce
• Oblast skončení pracovního poměru
  • Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, srovnání s EU
  • Povinnosti při skončení pracovního poměru
  • Změny při posuzování neplatnosti pracovního poměru
• Oblast pracovní doby a dovolené na zotavenou
  • Pracovní doba – konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby a jejich charakteristika a výčet, pružná pracovní doba, překážky v práci, náhrada mzdy místo nemocenských dávek.
  • Dovolená – povinná dovolená, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku, účetní problémy s rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem apod.
• Mzdové a platové předpisy – zaručená a minimální mzda, sjednávání a stanovení mzdy a platu, příplatky
• Průvodce dalšími oblastmi
  • Bezpečnost a ochrana zdraví při práci – povinnosti podle zákona č. 309/2006 Sb., ustavení bezpečnostního technika, nápoje na pracovišti apod.
  • Náhrada škody, pracovní úrazy – přechod na novou úpravu,
  • Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců – možnosti zaměstnavatele, kvalifikační dohody
  • Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
• Postup mzdové účetní při zjišťování průměrného výdělku, provádění srážek ze mzdy, výpočtu náhrady škody, náhrady mzdy pro překážky v práci a pro náhradu mzdy v pracovní neschopnosti apod.
• Změny v dalších zákonech ve spojení se zákoníkem práce (např. zákon o zaměstnanosti, občanský zákoník – odškodňování pracovních úrazů podle občanského zákoníku, náhrada škody v ostatních případech)
• Diskuse, dotazy