JAK UPLATŇOVAT ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE A NOVÝ ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 28.02.2005 9.00 - cca 14.00 — 5081 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
V roce 2004 byly přijaty významné změny v zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisech a nový zákon o zaměstnanosti. Účelem semináře je vysvětlit podstatné změny s metodickým návodem pro jejich správné uplatňování v personální a mzdově právní praxi v roce 2005. Osnova semináře bude přizpůsobena zájmů účastníků. Výklad bude zaměřen zejména na tyto oblasti:
- Legislativní aktuality ke dni konání semináře (změny v minimální mzdě, úpravy platových a sociálních předpisů apod.) - Informace o postupu prací na nové koncepci pracovněprávních vztahů Zákoník práce : - Vztah práva ES k sociálně právním předpisům - Význam podstatných náležitostí pracovní smlouvy - Posuzování pracovních poměrů na dobu určitou - Vztah vedlejší výdělečné činnosti a konkurenční doložky - Ochrana soukromí zaměstnance na pracovišti - Důkazní břemeno zaměstnavatele v zákazu diskriminace a dodržování rovnosti - Ochrana osobních údajů zaměstnanců - Zrušení § 38 odstavec 4 ZP - dočasné zapůjčování zaměstnanců - Postup zaměstnavatele při skončení pracovního poměru, povinnosti po skončení pracovního poměru - Změny v dovolené na zotavenou, automatický nástup, náhrada mzdy za dovolenou - Rozvrh pracovní doby, změny, evidence a placené přestávky v práci Zákon o zaměstnanosti: - Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2004 - Prováděcí předpisy k zákonu o zaměstnanosti - rekvalifikace, příspěvky zaměstnavatelům od úřadu práce - Agenturní zaměstnávání ( možnost zaměstnavatelů i nadále dočasně zapůjčovat zaměstnance) - Vysílání zaměstnanců na práci do zahraničí ( pronájem pracovní síly) - Zaměstnávání cizinců - Zákaz dětské práce - Vyžadování osobních údajů zaměstnance při nástupu do zaměstnání - Zaměstnavatel jako agentura práce - Podpora v nezaměstnanosti - změny - Absolventská praxe ( výhody pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají absolventy škol) - Švarc systém - kdy se neuplatní - Černá (nelegální ) práce - Kontrolní činnost úřadů práce a celních orgánů na pracovišti zaměstnavatele
