Problémové oblasti zákoniku práce
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 25.04.2025 9.00 - cca 14.00 — 25094 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Lektor/lektoři
Mgr. Michal Vrajík
Advokát specializovaný na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Who’s Who Legal. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo, členem Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.
Cena
Vložné: 3090 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky
Program semináře Pracovní právo je obor, jehož se kromě častých změn právních předpisů dotýká též judikatura vrcholných soudů, výklady přijímané v praxi inspektoráty práce a názory autorit, jako je například MPSV. Neuškodí proto osvěžit si vybrané problémové oblasti, jako je například vznik, změny a skončení pracovního poměru, pracovní doba, odměňování či překážky v práci.
Cílem semináře je praktický pohled na uvedené oblasti daný zkušenostmi lektora s kontrolami inspektorátů práce a judikaturou soudů. Výklad tedy bude tematicky zaměřen na ty oblasti, v nichž se v praxi nejčastěji chybuje, popis typických chyb a jak se na ně při kontrolách nejčastěji přijde, možné způsoby jejich odstranění a hrozící rizika. Účastníci si díky tomu odnesou praktické dovednosti, které jim umožní zrevidovat procesy či vzory fungující v jejich organizaci a uvést je do souladu s aktuálními názory.
Konkrétní program je následující:
- Vznik pracovního poměru s důrazem na
- Obsah pracovní smlouvy
- Zkušební dobu
- Dobu určitou
- Změny pracovního poměru s důrazem na
- Převedení na jinou práci, specificky ze zdravotních důvodů
- Skončení pracovního poměru s důrazem na
- Jednotlivé důvody rozvázání pracovního poměru
- Doporučený praktický postup – jak se na rozvázání nachystat a na co nezapomenout
- Pracovní doba s důrazem na
- Její rozvrhování
- Její evidování
- Pravidla pro práci přesčas
- Doby odpočinku a jejich dodržování
- Odměňování zaměstnanců s důrazem na
- Vydávání mzdových a platových výměrů
- Rovné zacházení při přiznávání nenárokových složek mzdy či platu
- Odebírání přiznaných odměn, tj. princip claw-back
- Překážky v práci s důrazem na
- Prokazování ze strany zaměstnance
- Postup v případě vyšetření, ošetření či doprovodu do zdravotnického zařízení
- Řešení případů, kdy zaměstnanec během překážek v práci pracuje (např. během dočasné pracovní neschopnosti)
