Vznik a skončení pracovního poměru - zásadní změny
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 09.12.2024 9.00 - cca 13.30 — 24397 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Lektor/lektoři
Prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
lektor, konzultant na pracovněprávní vztahy a HR, profesor pracovního práva na Právnické fakultě v Brně. Na vysoké škole CEVRO Institut je garantem nové studijní specializace "Pracovněprávní vztahy a personální řízení". Je členem Legislativní rady vlády, vědecké rady Právnické fakulty Masarykovy Univerzity a členem redakční rady mnoha českých i mezinárodních odborných právnických časopisů. Působí jako zprostředkovatel a rozhodce v kolektivních pracovněprávních sporech. Publikoval dosud více než 100 odborných statí a publikací v národních i mezinárodních právnických titulech. Pravidelně se účastní odborných konferencí a diskuzních pořadů věnovaných personálním vztahům. Dříve působil jako náměstek pro legislativu Ministerstva práce a sociálních věcí, kde řídil práce na klíčových novelizacích pracovněprávních předpisů a dále jako náměstek pro státní službu na Ministerstvu vnitra. Bylo mu uděleno ocenění Právník roku 2018 za Pracovní právo
Cena
Vložné: 2890 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Program semináře:
- Vliv novelizace zákoníku práce na postavení zaměstnavatelů při uzavírání a rozvazování pracovního poměru
- Uzavírání pracovní smlouvy, náležitosti, forma
- Sjednání zkušební doby a její prodloužení
- Změny ve sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou
- Informační povinnost při vzniku pracovního poměru
- Zákonné způsoby rozvázání pracovního poměru
- Výhody a úskalí dohody o rozvázání pracovního poměru
- Výpověď, její běh, stavění a ochrana zaměstnance
- Legislativní změna běhu a délky výpovědní doby
- Výpovědní důvody a jejich naplnění, zákonné sloučení výpovědních důvodů
- Možnosti rozvázání pracovního poměru bez uvedení důvodu
- Legislativní prodloužení lhůt pro rozvázání pracovního poměru z důvodu porušování povinností zaměstnance
- Okamžité zrušení pracovního poměru
- Zrušení ve zkušební době
- Zákonná ochrana zaměstnance při rozvázání pracovního poměru
- Omezení skončení pracovního poměru s ohledem na diskriminaci a domáhání se práv zaměstnance
- Odstupné a jiné kompenzace při skončení pracovního poměru, zákonná změna
- Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
- Neplatnost rozvázání pracovního poměru a jeho následky
- Řešení modelových situací z praxe
