Skončení pracovního poměru a vztahů z dohod v roce 2024 prakticky a v příkladech
Pracovní právo (seminář)
Termíny
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 30.05.2024 9.00 - cca 14.00 — 24211 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
| 13.06.2025 9.00 - cca 14.00 — 25095 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Lektor/lektoři
Mgr. Michal Vrajík
Advokát specializovaný na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Who’s Who Legal. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo, členem Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.
Cena
Vložné: 3090 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, podnikové právníky
Program semináře
Seminář je zaměřen na oblast skončení pracovního poměru a vztahů z DPP a DPČ, tedy klíčovou oblast pracovního práva, která je nejčastějším předmětem soudních sporů a zároveň oblastí, v níž se každá chyba může zaměstnavateli podstatně prodražit. Na semináři bude proto prakticky a s důrazem na běžné životní situace, s nimiž může personalista, podnikový právník či vedoucí pracovník přijít do styku, rozebrána celá tato problematika.
Řada dojde na jednotlivé způsoby rozvázání pracovního poměru, výklad jednotlivých výpovědních důvodů, lhůty pro rozvázání pracovního poměru, ochranné doby a další otázky související s propuštěním zaměstnance. Pozornost bude věnována též hromadnému propouštění a součinnosti s odborovými organizacemi. V neposlední řadě bude vysvětlena též problematika skončení pracovněprávního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti či dohodou o provedení práce.
Výklad bude doprovázen příklady z judikatury vyšších soudních instancí, zejména tedy Nejvyššího soudu, ale rovněž z vlastní advokátní praxe lektora.
Konkrétní program je následující:
- způsoby skončení a rozvázání pracovního poměru
- formální požadavky na rozvázání pracovního poměru
- dohoda o rozvázání pracovního poměru
- výpověď z pracovního poměru
- výpověď při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- výpovědní důvody při výpovědi ze strany zaměstnavatele
- okamžité zrušení pracovního poměru
- lhůty pro rozvázání pracovního poměru
- zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- zákaz výpovědi a ochranné doby
- zákonné a smluvní odstupné
- skončení pracovního poměru na dobu určitou
- hromadné propouštění
- odvolání a vzdání se vedoucího pracovního místa
- zapojení odborových organizací do rozvázání pracovního poměru
- doručování důležitých písemností při rozvázání pracovního poměru
- neplatné rozvázání pracovního poměru a jeho dopady
- rozvázání pracovněprávních vztahů z DPP a DPČ
