Zdravotní pojištění 2023 - aneb co se nedozvíte na souhrnném semináři ke změnám ve mzdové účtárně, řešení problémových situací z praxe

Seminář je zaměřen na změny ve zdravotním pojištění a podmínky při placení pojistného a plnění dalších zákonných povinností zaměstnavatelem. Část semináře je koncipována i formou odpovědí na dotazy a řešení konkrétních situací z praxe. Výklad vychází z dlouholetých poznatků a zkušeností a z permanentních kontaktů s praxí.

Program semináře:

• Změny ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2022 a k 1. 1. 2023.
• Změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění zaměstnavateli, samoplátci včetně plateb pojistného státem.
• Zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy a dopady do zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i OSVČ.
• Aktuality s ohledem na vývoj legislativy. Postupy zaměstnavatele v návaznosti na přijaté změny. Příklady.
• Desatero nejčastějších chyb zaměstnavatele a jejich rozbor.
• Jak předejít problémům při změně zdravotní pojišťovny zaměstnancem?
• Analýza příjmů a situací, kdy pro zaměstnavatele nevzniká (případně vzniká) povinnost placení pojistného.
• Důsledky poskytnutí neplaceného volna pro zaměstnavatele ve zdravotní pojištění.
• Odvod pojistného ve vazbě na minimální vyměřovací základ zaměstnance.
• Jak správně přihlašovat a odhlašovat zaměstnance u pracovní smlouvy, u dohody nebo při výkonu funkce?
• Proč je důležité řádné oznamování kategorií osob, za které platí pojistné stát?
• Které situace můžete v souvislosti s péčí o dítě řešit v případě mateřské a rodičovské dovolené a pobíráním rodičovského příspěvku?
• Podmínky u celodenní osobní a řádné péče.
• Zpětné přiznání důchodu.
• Státní kategorie bez kódu.
• Přihlašování zaměstnance v různých situacích (nemoc, pracovní poměr trvající krátce, neplacené volno …). Vysvětlení postupu, když zaměstnance nesprávně přihlásíte nebo odhlásíte - opravné kódy.
• Správné posouzení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištění.
• Rozhodné částky 3 500 Kč a 10 000 Kč při placení pojistného zaměstnavatelem.
• Spousta výpočtů v různých situacích – více příjmů u jednoho zaměstnavatele, příjmy u více zaměstnavatelů, různé období trvání zaměstnání, neseriózní jednání zaměstnance.
• Jak se řeší příjmy po skončení zaměstnání?
• Jaké jsou podmínky při souběhu zaměstnání se samostatnou výdělečnou činností?
• Kdy je důležitý i jen jeden den zaměstnání? Důsledky nedostatečné komunikace mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
• Zásady platné ve zdravotním pojištění u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
• Kdy a jak se zaměstnanec u dohod přihlašuje a odhlašuje?
• Kdy se příjmy u dohod sčítají a kdy nesčítají?
• Jak se u dohod řeší minimální vyměřovací základ?
• Souběžné resp. pokračující dohody. Dohody trvající část měsíce. Jak u jednodenní dohody?
• Základní principy nařízení Evropské unie platné ve zdravotním pojištění pro zaměstnavatele.
• Na co nesmí zaměstnavatel ve zdravotním pojištění zapomenout, když zaměstnává osoby ze zahraničí?
• Aplikace právních předpisů sociálního zabezpečení jednoho státu – příslušnost k pojištění.
• Jak je třeba chápat v podmínkách EU pojem podstatné části výkonu činností?
• Kdy je vhodné či potřebné vybavit zaměstnance při cestě po Evropě formulářem A1 a kdy to nemusí být?
• Řešení pohledávek zdravotní pojišťovny, možnost podání žádosti o prominutí vyměřeného penále……. a spousta dalších informací a zajímavostí.
• Dotazy, diskuse.
• Individuální konzultace po skončení semináře.

Účastníci obdrží pracovní materiál s kontakty na lektora (e-mail, telefon) s nárokem na bezplatné zodpovídání dotazů ze zdravotního pojištění kdykoli v dalším období.