Řešení praktických příkladů z novely zákoníku práce 2020 a 2021
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 20.09.2021 9.00 - cca 14.30 — 21139 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Novela zákoníku práce 2020 a 2021 přinesla koncepční změny v personální činnosti. S nimi je spojena řada problémů, které se objevily již ve schvalovacím legislativním procesu, zejména v připomínkovém řízení, a nejsou neznámými ani v podnikatelské a nepodnikatelské praxi. Další problémy se vyskytly v průběhu půlroční účinnosti novely. V osnově semináře je nelze z časových důvodů určit taxativně, a proto se uvádějí orientačně nejtypičtější. Příklady z personální a mzdové agendy předložené před seminářem nebo v jeho průběhu budou řešeny operativně.
Odborný program:
- Legislativní aktuality z personální oblasti v den konání semináře
- Otcovská dovolená a dlouhodobé pracovní volno
- Sick days, bridge days
- Jaké přestávky se započítávají do pracovní doby
- Novela ZP 2020 a 2021:
- nová právní úprava dovolené (počítání na hodiny, převedení a krácení dovolené), vyšší počet odpracovaných hodin prodlužuje dovolenou
- doručování písemností, zmaření doručení
- zásadní změny v přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- flexibilní formy zaměstnávání – změny: sdílené pracovní místo, dohody
- práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, posuzování úrazů, náhrada škody)
- Oblast před vznikem pracovního poměru
- neexistence vstupní prohlídky
- platný nebo neplatný pracovní poměr
- informační povinnost zaměstnavatele, seznámení s bezpečnostními předpisy, výběrové řízení
- smlouvy a dohody před vznikem pracovního poměru, adhezní smlouvy, příslib zaměstnání
- Uplatnění nového občanského zákoníku
- předpoklad průměrné rozumové vyspělosti, nepravdivé údaje zaměstnance o svých schopnostech, řešení chyb v psaní a počtech
- Vznik pracovního poměru
- požadavky občanského zákoníku na smlouvy a dohody, souběh funkcí, pravomoc statutárního orgánu, zaměstnávání manželů, pracovní náplň, náhrada podpisu na smlouvě
- sick days – mimořádné pracovní volno
- navýšení práv nad zákoník práce
- nová směrnice EU ke sladění rodinného a pracovního života – povinnosti zaměstnavatelů
- Vysílání zaměstnanců na práci do EU
- rozdíly mezi vysláním a pracovní cestou
- stejná práva a nároky
- práva zaměstnanců z EU na trhu práce v ČR
- mzdové vyrovnání
- náhrada cestovních výdajů
- Právní jednání
- formy a obsah, neplatnost, dobré mravy, zastřené právní jednání – práce načerno, právní jednání, k němuž se nepřihlíží – způsob řešení
- Mzdové otázky
- změny v minimální a zaručené mzdě, rovnost ve mzdách – muži a ženy, snížení mzdy – mzdový výměr jako součást pracovní smlouvy
- Vnitřní předpis a pracovní řád – rozdíly, nároky
- Nároky z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
- dovolená, nemocenské dávky, mateřská a rodičovská dovolená, náhrada škody, starobní důchod
- Právní následky stresu a násilí na pracovišti – povinnosti zaměstnavatele
- Využívání internetu a telefonu k soukromým účelům, mobil na pracovišti
- Změny v dalších předpisech – zákon o inspekci práce, zákon o nemocenském pojištění
- Diskuse, řešení dotazů a příkladů předložených před seminářem nebo v jeho průběhu
