PŘEDPISY, KTERÉ V ROCE 2004 VYDÁVÁ ZAMĚSTNAVATEL

Podle pracovněprávních předpisů, zejména podle novely zákoníku práce od roku 2004, je zaměstnavatel povinen vydávat některé předpisy a některé předpisy je oprávněn vydávat. Účelem semináře je poskytnout účastníkům ucelenou informaci a metodický návod k tvorbě těchto předpisů. Při výkladu bude přihlédnuto ke změnám, které na tomto úseku přinese novela zákoníku práce v I. čtvrtletí 2004. Výklad bude zaměřen i na další nejčastější vzory písemností zaměstnavatele.

Odborný program semináře:

• Legislativní aktuality ke dni konání semináře
• Vnitřní předpis podle zákoníku práce (oprávnění zaměstnavatele ke zvýšení některých nároků zaměstnanců, taxativní výčet s návodem)
• Pracovní řád (podrobný obsah s komentářem, členění, vzorový pracovní řád pro podnikatelské a nepodnikatelské subjekty)
• Kolektivní smlouva (platnost, účinnost, obsah, kapitoly, nároky v jednotlivých oblastech personální činnosti, řešení sporů, kolektivní nároky, rozhodci, zprostředkovatelé, právní úprava stávky a výluky)
• Vnitřní mzdový předpis
• Vnitřní platový předpis (mzdové a platové nároky, sjednávání mzdy, stanovení platu, výplata, srážky, průměrný výdělek, splatnost mzdy, insolventnost zaměstnavatele, příplatky ke mzdě a platu)
• Zásady pro poskytování osobních příplatků
• Zásady pro poskytování odměn v podnikatelské sféře
• Zásady pro používání vozidel k pracovním cestám a odměňování
• Předpis zaměstnavatele k ochranným pracovním prostředkům (jde o předpis, který zaměstnavatel musí vydávat)
• Předpis zaměstnavatele k rozvrhu pracovní doby
• Vzory dalších písemností zaměstnavatele: pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, výpověď, dohoda o skončení pracovního poměru, dohoda o hmotné odpovědnosti, dohoda o zvýšení kvalifikace, manažerská smlouva apod.
• Diskuse, dotazy