Zákoník práce z pohledu personalisty a mzdové účetní

Účelem semináře je seznámit účastníky s aktuálními změnami, které nastaly v pracovněprávní oblasti, včetně změn na úseku zaměstnanosti a pracovně lékařské péče. Metodický charakter semináře je zdůrazněn řešením aktuálních problémů v pracovněprávní oblasti, které se v současnosti vyskytují v praxi personalisty a mzdové účetní. Program semináře není podle osnovy vyčerpávající. Je závislý na legislativní situaci v době jeho pořádání a přijetí příslušných předpisů. Rozsah a zaměření semináře mohou ovlivnit účastníci svými dotazy a problémy. Obsah bude doplněn o výklad přijatých novel.

Odborný program:

• Legislativní aktuality v době konání semináře
• Chyby při uplatňování nového občanského zákoník
  • Obecná působnost zaměstnavatele, aplikace zásady „co není zakázáno, je dovoleno“, použití ustanovení občanského zákoníku v personální praxi
  • Výkladové přístupy, princip delegace a podpůrnosti NOZ, zvyšování práv podle ZP, závaznost smluv a dohoda
• Právní jednání podle NOZ
  • Závaznost, důsledky neplatného jednání a jednání, k němuž se nepřihlíží
  • Co vyplývá z právního jednání
  • Práva a nároky vyplývající ze zavedené praxe stran, zvyklostí a dobrých mravů
• Zastupování a právní jednání za zaměstnavatele
• Rodinné vztahy na pracovišti
  • Rodinný závod, povinnosti manželů jako zaměstnanců a zaměstnavatele vůči zaměstnanci
• Oblast vzniku pracovněprávního vztahu
  • Předsmluvní právní jednání, příslib zaměstnání, forma pracovní smlouvy, faktický pracovní poměr, pracovní smlouva založená konkludentním jednáním, obsah pracovní smlouvy, adhezní smlouva
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Nové povinnosti zaměstnavatele k zaměstnávání osob se zdravotním postižením
• Lékařské prohlídky, smluvní lékař, změny v zákoně o specifických zdravotních službách
• Výklad závislé práce a nelegální práce s dopady do oblasti zaměstnanosti, práce načerno, kontrola inspektorátu práce
• Právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce
• Oblast skončení pracovního poměru
  • Skončení pracovního poměru, delší a kratší výpovědní doba, nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, nejdůležitější judikáty
  • Posuzování neplatnosti skončení pracovního poměru
  • Skončení, k němuž se nepřihlíží – moderační právo soudu
• Pracovní doba
  • konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby a jejich charakteristika a výčet, pružná pracovní doba, pracovní volno – překážky v práci, náhrada mzdy místo nemocenských dávek
• Dovolená – nástup (automatický) dovolené, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku, účetní problémy s rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem apod.
• Otcovská dovolená
• Mzdové a platové předpisy – zaručená a minimální mzda, sjednávání a stanovení mzdy a platu, příplatky
• Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců – možnosti zaměstnavatele, kvalifikační dohody
• Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
• Diskuse, odpovědi na dotazy