Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2017

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2017 (změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti).

Obsah semináře:

• Změny v pracovněprávní oblasti
  • Návrh změn v zákoníku práce od roku 2017
  • Zvýšení minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy
    – vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění
    – platba státu za pojištěnce státu, snížení VZ u poživatelů invalidních důchodů u chráněných dílen
  • Zápočtový list a jeho předávání – povinné náležitosti, předávání a zasílání ZL – judikát NS sp. značka 21 Cdo 907/2012 ze dne 26. 3. 2013
• Změny v dani z příjmů fyzických osob
  • uplatnění srážkové daně a zálohové daně
  • daňové zvýhodnění na nezaopatřené dítě
  • další změny v daních z příjmů od roku 2017
• Změny v nemocenském pojištění
  • nové redukční hranice pro rok 2017
  • otcovská dovolená a podmínky pro její uplatnění
  • další změny v nemocenském pojištění
• Změny ve zdravotním pojištění
  • snížení vyměřovacího základu u poživatelů invalidních důchodů pracujících v tzv. chráněných dílnách
  • odvod pojistného u OSVČ, OBZP
  • ohlašovací povinnosti – nástup, výstup zaměstnance, vznik kategorie pojištěnce státu, změna zdravotní pojišťovny
• Změny v sociálním zabezpečení
  • maximální vyměřovací základ
  • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění
  • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné, atd.
• Příprava na budoucí povolání
  • na střední a vysoké škole
  • studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol
• Důchodové pojištění
  • zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti
  • evidenční povinnost zaměstnavatele - § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
• Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2017
  • nezabavitelná částka pro rok 2017
  • pojem čistá mzda, daňový bonus, přeplatek z ročního zúčtování – řešení viz. judikát Vrchního soudu sp. zn. VSPH 241/2012 ze dne 18. 3. 2013
  • součinnost plátců
  • souběh exekucí a uplatnění nezabavitelné částky
  • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele
  • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy
  • exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky na daňový bonus
  • Přechodná ustanovení zákona č. 164/20015 Sb. týkající se provádění exekučních srážek z DPP od 1. 9. 2015
• Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
  • plnění 4% podílu ZPS, započítávání osob zdravotně znevýhodněných, prokazování tohoto statusu, nové tiskopisy pro naplnění 4% podílu za rok 2016
• Vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada, upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči, mimořádné prohlídky - § 12 vyhlášky č. 79/2013 Sb., vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
• Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání, nárok na bolestné a způsob proplacení bolestného - NV č. 276/2015 Sb.
• Povinnosti zaměstnavatele na úseku zaměstnanosti
  • § 136 zákona č. 435/2004 Sb. – mít v místě pracoviště kopii PPV, pokud zaměstnanec nebyl již přihlášen k nemocenskému pojištění u OSSZ
  • § 12 zákona č. 251/2005 Sb. - zajistit nepřekročení nejvyššího možného objemu práce u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP do 300 hodin, DPČ – nejvýše ½ stanovené týdenní pracovní v průměru v jednotlivých týdnech v rámci DPČ, nejdéle však za období 52 týdnů)
• Další změny od roku 2017 k datu konání semináře
• Dotazy a diskuse