ZÁKONÍK PRÁCE V ROCE 2003 V PRAXI MZDOVÉ ÚČETNÍ A PERSONALISTY

Účelem dvoudenního semináře, jehož jednotlivé části na sebe tematicky navazují, je vytvoření uceleného a systematického pohledu na postup a činnost zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazích v roce 2003. Současně bude podán výklad k aktuálním změnám v pracovním právu a budou řešeny praktické příklady.

Odborný program semináře:

• Legislativní aktuality ke dni konání semináře
• Novela zákoníku práce a nový zákon o zaměstnanosti v roce 2003, informace o novém zákoně o dětské práci a o novém zákoně o uznávání kvalifikace a odbornosti (účinnost v roce 2003)
• Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru: vztah k úřadu práce, seznámení s bezpečnostními předpisy, povinnost mít závodního lékaře, lékařské prohlídky v průběhu pracovního poměru, jejich úhrada a zdaňování, vytváření vhodných pracovních podmínek, teplota na pracovišti, zákazy prací, práce s počítačem, zákaz diskriminace a šikanování, postup při zaměstnávání osob se ZPS
• Vnitřní předpisy zaměstnavatele v roce 2003: mzdové a platové předpisy, vnitřní předpis podle zákoníku práce
• Postup zaměstnavatele při vzniku pracovního poměru: seznámení s obsahem pracovního vztahu, pracovní řád, řešení problémů s pracovní smlouvou, neplatné nároky v pracovní smlouvě, chybné konkurenční doložky a ochrana know-how, kauce v pracovní smlouvě, zkušební doba, nároky pracujících důchodců
• Zaměstnání nejsou jen peníze: možnosti zaměstnavatelů při zvýhodnění zaměstnanců, nepeněžní nároky a jejich zdaňování, zkracování pracovní doby, delší dovolená, vyšší odstupné, služební auta k soukromým účelům, výhody při zvyšování kvalifikace, půjčky a odměny, stravování
• Vedlejší pracovní poměr, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: omyly ve vedlejším pracovním poměru, neplatné dohody, nároky v dohodách, vliv dohod na důchody
• Dva roky změn v pracovní době v praxi: vliv nerovnoměrně rozvržené pracovní doby na povinnosti zaměstnavatelů, pracovní pohotovost, přestávky v práci, nové placené přestávky od 1.1.2003, co stačí k evidenci pracovní doby, úprava odpočinku po práci, zkracování pracovní doby bez snížení mzdy, práce přesčas, překážky v práci
• Dovolená na zotavenou: delší dovolená pro všechny, dovolená v nerovnoměrně rozvržené a kratší pracovní době, proplácení a převod dovolené, chybné počítání dovolené v programech PC
• Otazníky kolem kvalifikace: povinnosti zaměstnavatele při školení a zaučení zaměstnanců, prohlubování a rozšiřování kvalifikace, rekvalifikace, kdy dohody ke kvalifikaci
• Jmenování a odvolání z funkce: jmenování v podnikatelských a nepodnikatelských subjektech, pracovní smlouva místo jmenování, mzda po odvolání z funkce
• Mzdové a platové problémy: kdy a jak sjednat mzdu, stanovení platu, zápočet doby, kvalifikace, manažerská smlouva, mzdové nároky v kolektivních smlouvách a ve vnitřních předpisech, odměňování práce ve svátek a při jiné práci, příplatky ke mzdě a platu, diskriminace ve mzdách, odměňování statutárních zástupců
• Skončení pracovního poměru: nejčastější chyby ve výpovědních důvodech, přechod práv a povinností, zaměstnavatel nevyplácí mzdu, odstupné, povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru, zápočet, pracovní posudek, předání písemností, ochrana osobních údajů, skončení pracovního poměru s osobami se ZPS
• Dotazy, řešení praktických příkladů