Novelizovaný zákoník práce z pohledu zaměstnavatele
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 29.02.2016 9.00 - cca 14.30 — 16150 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Pracovněprávní předpisy po úpravách v důsledku účinnosti nového občanského zákoníku a změnového zákona a po dalších aktuálních změnách nově upravují postavení a působnost zaměstnavatelů v personální a mzdově právní činnosti.
Obsah semináře
- Legislativní aktuality důležité pro personální činnost zaměstnavatele
- Zákoník práce po novém občanském zákoníku a změnách od 1. 10. 2015
- Změny v zákoníku práce v roce 2016
- Změny v občanském zákoníku v roce 2016, jejich vliv na zákoník práce
- Působnost a povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (příslib zaměstnání, vstupní prohlídky, seznamování s bezpečnostními předpisy a povinnostmi, vyžadování údajů, výběrové řízení)
- Vznik pracovního poměru, změny ve jmenování do funkcí
- Nové postavení vedoucích zaměstnanců (předpoklady pro výkon práce, zkušební doba u vedoucích, paušalizace mzdových příplatků)
- Pracovní smlouva – změny: zkušební doba, písemná forma, podstatné náležitosti, pracovní náplň, jiná
- Manažerská smlouva
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Práce z domova, teleworking, homeworking
- Nová právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce
- Zaměstnavatel a ochrana soukromí zaměstnanců – soukromá e-mailová pošta, kamerové systémy (nová právní úprava), používání internetu, soukromé telefonické hovory, zjišťování osobních údajů
- Pronajímání pracovních sil, zapůjčování zaměstnanců zaměstnavateli, agenturní zaměstnávání
- Oblast skončení pracovního poměru – nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, srovnání s EU, skončení pracovního poměru ve spojitosti s podporou v nezaměstnanosti, povinnosti při skončení pracovního poměru (zápočtový list, pracovní posudek, sdělování údajů, potvrzení pro úřad práce), změny při posuzování neplatnosti pracovního poměru – právní jednání, k němuž se nepřihlíží
- Oblast pracovní doby a dovolené
- Pracovní doba – konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby a jejich charakteristika a výčet, pružná pracovní doba, pracovní volno – překážky v práci, náhrada mzdy místo nemocenských dávek
- Dovolená – povinná dovolená, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku, účetní problémy s rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem apod.
- Mzdové a platové předpisy – zaručená a minimální mzda, sjednávání a stanovení mzdy a platu, příplatky
- Bezpečnost a ochrana zdraví při práci – povinnosti podle zákona č. 309/2006 Sb., ustavení bezpečnostního technika, nápoje na pracovišti apod.
- Náhrada škody, pracovní úrazy – přechod na novou úpravu
- Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců – možnosti zaměstnavatele, kvalifikační dohody
- Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
- Postup mzdové účetní při zjišťování průměrného výdělku, provádění srážek ze mzdy, výpočtu náhrady škody, náhrady mzdy pro překážky v práci a pro náhradu mzdy v pracovní neschopnosti apod.
- Změny v dalších zákonech ve spojení se zákoníkem práce (např. zákon o zaměstnanosti, zákon o nemocenském pojištění)
- Diskuse, dotazy
