Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2016 a jejich praktická aplikace

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2016.

Obsah semináře:

Změny v pracovněprávní oblasti

• změna zákoníku práce od 1. 10. 2015 – zákon č. 205/2015 Sb. (celá část 11 nově – náhrada majetkové a nemajetkové újmy), přiblížení podstatných změn v této oblasti
• řešení bolestného dle prováděcí vyhlášky
• změna § 77 zákoníku práce a možnosti zrušení DPP a DPČ v praxi
• změny v nařízení vlády č. 567/2006 Sb. – výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2016
• chyby, jichž se zaměstnavatelé dopouštějí (co se do minimální mzdy započítává a co nikoliv)
• vliv minimální mzdy na daňový bonus a podmínky pro uplatnění daňového bonusu, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění
• předávání zápočtových listů (judikát Nejvyššího soudu ze dne 26. 3. 2013, sp. zn. 21 Cdo907/2012) a zasílání ZL
• vyhláška č. 180/2015 Sb., o zakázaných pracích – od 1. 9. 2015

Změny v dani z příjmů fyzických osob

• daňové zvýhodnění na nezaopatřené dítě v roce 2016
• další změny v daních z příjmů od roku 2016

Změny v nemocenském pojištění

• nové redukční hranice pro rok 2016
• připravované změny v nemocenském pojištění - rodičovská dovolená mužů

Změny ve zdravotním pojištění

• snížení vyměřovacího základu u poživatelů invalidních důchodů pracujících v tzv. chráněných dílnách a podmínky pro snížení VZ
• právo pojištěnce měnit zdravotní pojišťovnu
• podmínky pro odhlášení se ze zdravotního pojištění a opakované odhlašování při pobytu v cizině
• odvod pojistného u OSVČ, OBZP
• ohlašovací povinnosti – nástup, výstup zaměstnance, vznik kategorie pojištěnce státu, změna zdravotní pojišťovny

Změny v sociálním zabezpečení

• maximální vyměřovací základ
• odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění
• parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné, atd.
• připravované změny v odvodu sociálního zabezpečení

Příprava na budoucí povolání

• na střední a vysoké škole
• studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol
• upozornění na časté chyby

Důchodové pojištění

• trvalá evidenční povinnost zaměstnavatele - § 37 zákona č. 582/1991 Sb.

Důchodové spoření

• zrušení důchodového spoření k 1. 1. 2016
• varianty řešení: výběr naspořených částek, převod naspořené částky do doplňkového penzijního spoření, doplacení průběžného systému důchodového pojištění

Doplňkové penzijní spoření - pojem předdůchod

• souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1991 Sb.

Zásadní změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 9. 2015

Změny v provádění srážek ze mzdy v roce 2016

• nezabavitelná částka pro rok 2016
• pojem čistá mzda, daňový bonus, přeplatek z ročního zúčtování
• součinnost plátců
• souběh exekucí a uplatnění nezabavitelné částky
• postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatel
• posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy
• exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky na daňový bonus

Zaměstnávání cizinců a občanů EU

• ohlašovací povinnosti vůči úřadu práce
• evidenční povinnosti o cizincích dle zákona o zaměstnanosti

Změny v zákoně o zaměstnanosti od 1. 10. 2015

• příspěvek v době částečné nezaměstnanosti
• podmínky pro poskytování příspěvku od úřadu práce
• další změny v zákoně č. 435/2004 Sb. – další omluvný důvod pro nárok na podporu v nezaměstnanosti
• nekolidující příjem u člena kolektivního orgánu právnické osoby – odstranění pozitivní diskriminace
• prováděcí vyhláška týkající se příspěvku v době částečné nezaměstnanosti

Minimální mzda SRN – tzv. Milog

• ohlašovací povinnosti
• evidenční povinnosti
• archivační povinnosti

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

• plnění 4% podílu ZPS, započítávání osob zdravotně znevýhodněných, prokazování tohoto statusu, nové tiskopisy pro naplnění 4% podílu za rok 2015

Vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada, upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči, mimořádné prohlídky - § 12 vyhlášky 79/2013 Sb., vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ

Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání, nárok na bolestné a způsob proplacení bolestného v době od 1. 1. 2014 do vydání nové vyhlášky o bodovém ohodnocení bolestného bodu (zrušena vyhláška 440/2001 Sb. k 31. 12. 2013), zákon č. 266/2006 Sb. zrušen k 1. 10. 2015

Povinnosti zaměstnavatele na úseku zaměstnanosti

• § 136 zákona č. 435/2004 Sb. – mít v místě pracoviště kopii PPV, pokud zaměstnanec nebyl již přihlášen k nemocenskému pojištění u OSSZ
• § 12 zákona č. 251/2005 Sb. – zajistit nepřekročení nejvyššího možného objemu práce u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP do 300 hodin, DPČ – nejvýše ½ stanovené týdenní pracovní doby v průměru v jednotlivých týdnech v rámci DPČ, nejdéle však za období 52 týdnů)

Další změny od roku 2016 (např. zvýšení stravného)

Dotazy a diskuse