Zákoník práce se zaměřením na právní minimum pro personalisty
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 17.09.2014 9.00 - cca 14.30 — 14364 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Personální činnost je ovlivněna novými předpisy. Patří mezi ně občanský zákoník i změněný zákoník práce. Seminář navazuje na tyto právní úpravy a poskytne základní přehled a výklad nových pojmů v této oblasti vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, včetně informace o nových právních předpisech v době konání semináře a s návrhy na nové právní úpravy od 1. ledna 2015.
Odborný program semináře:
- Použití nového občanského zákoníku v personálních vztazích
- Možnost zvýšení práv pro zaměstnance nad rámec zákoníku práce (nové možnosti použití principu co není zakázáno, je dovoleno)
- Základní zásady pracovního práva a jejich použití v personální praxi – zásady ochrany veřejného pořádku
- Předpisy, které musí a může vydat zaměstnavatel
- Základní požadavky na práci personalisty v oblasti před vznikem pracovního poměru a po vzniku pracovněprávního vztahu (příslib zaměstnání, výběrové řízení, správné pracovní smlouvy, DPČ a DPP)
- Souběh funkcí statutárních orgánů
- Jmenování, odvolání, sjednání odvolatelnosti, konkurenční doložky
- Skončení pracovního poměru – úloha personalisty
- Povinnosti personálního oddělení po skončení pracovního poměru
- Úloha a postavení personalisty v dalších oblastech pracovněprávního vztahu (náhrada škody, dovolená, pracovní doba, překážky v práci)
- Řešení vad právního jednání a jejich následků (neplatná právní jednání, jednání, k nimž se nepřihlíží)
- Personální aspekty práce z domova, při agenturním zaměstnávání a zapůjčení (dočasném přidělení) zaměstnance
- Posuzování práv a povinností při přechodu z pracovněprávních vztahů
- Diskuse, dotazy
