Novela zákoníku práce 2012 - řešení a změny pro rok 2013
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 28.01.2013 9.00 - cca 14.30 — 13082 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Účelem semináře je seznámit účastníky s uplatňováním novely zákoníku práce 2012 v praxi a s jejím řešením v roce 2013. Výklad bude zaměřen i na změny od roku 2013. Program semináře není v uvedených oblastech pracovního práva vyčerpávající. Je závislý na legislativní situaci v době jeho konání, přijetí příslušných předpisů a dotazech účastníků.
Odborný program semináře:
- Legislativní aktuality v době konání semináře, změny ve srážkách ze mzdy
- Povinnost zaměstnavatele k zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- Lékařské prohlídky, smluvní lékař
- Obecná působnost zaměstnavatele (aplikace zásady „co není zakázáno, je dovoleno“, použití ustanovení občanského zákoníku v personální praxi)
- Pracovněprávní souvislosti s novým občanským zákoníkem, jeho uplatňování v pracovním právu
- Výklad závislé práce a nelegální práce s dopady do oblasti zaměstnanosti, práce načerno, kontrola inspektorátu práce
- Firemní předpisy – předpisy, které vydává zaměstnavatel
- Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele (soukromá e-mailová pošta, kamerové systémy, používání internetu, soukromé telefonické hovory, zjišťování osobních údajů)
- Vznik pracovního poměru (pronajímání pracovních sil, zapůjčování zaměstnanců zaměstnavateli, agenturní zaměstnávání, jmenování, nové postavení vedoucích zaměstnanců)
- Pracovní smlouva
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Práce z domova, teleworking, homeworking
- Právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce
- Oblast skončení pracovního poměru (skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, srovnání s EU)
- Povinnosti při skončení pracovního poměru, pravidla pro smluvní odstupné
- Změny při posuzování neplatnosti pracovního poměru
- Pracovní doba (konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby a jejich charakteristika a výčet, pružná pracovní doba, pracovní volno – překážky v práci, náhrada mzdy místo nemocenských dávek)
- Dovolená – nástup (automatický) dovolené, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku, účetní problémy s rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem apod.
- Mzdové a platové předpisy – zaručená a minimální mzda, sjednávání a stanovení mzdy a platu, příplatky
- Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců – možnosti zaměstnavatele, kvalifikační dohody
- Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
- Diskuse, odpovědi na dotazy
