Personální agenda zaměstnavatele v roce 2013
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 03.12.2012 9.00 - cca 14.30 — 12291 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Vedení personální a mzdově-právní agendy v roce 2013 musí reagovat na nové předpisy z oblasti pracovněprávních (včetně mzdových) vztahů. Účelem semináře je seznámit zaměstnance zabývající se touto agendou s právy a povinnostmi, které mají na tomto úseku své činnosti a současně napomoci k řešení problémů, které se v této oblasti vyskytují.
Odborný program semináře:
- Činnost zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru: sjednání příslibu zaměstnání, výběrové řízení, důležité osobní údaje, seznámení budoucího zaměstnance s bezpečnostmi a dalšími předpisy
- Personální agenda k zajištění pracovnělékařské péče (nový zákon od 1. 4. 2012)
- Vznik pracovního poměru: jaký druh pracovního vztahu zvolit, založení osobního spisu (jeho obsah a náležitosti), pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jmenování, sjednání odvolatelnosti, sjednání dohody o zákazu konkurence, další dohody (např. o hmotné odpovědnosti, o prohloubení kvalifikace apod.)
- Pracovní poměr na dobu určitou (započítávání dřívějších pracovních poměrů, využití dohod pro časově neomezený termínovaný pracovní poměr)
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – odvody pojištění, evidence odpracované doby, cestovní náhrady
- Personální agenda po vzniku pracovního poměru: pracovní doba (evidence, rozvržení, přesčasy, nařizování, pružná pracovní doba), dovolená (výpočet poměrné části, dovolená a mateřství), změna pracovní smlouvy, ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele (používání PC, kamery na pracovišti, soukromé telefony), překážky v práci (částečná nezaměstnanost a ekonomická krize, příspěvky od úřadu práce apod.), srážky ze mzdy, průměrný výdělek, odměňování (mzdy a platy, odměny, zaručená mzda, snižování mzdy apod.), úloha mzdové účetní v některých oblastech (např. náhrada škody, pracovní úrazy, zaměstnávání zdravotně postižených apod.)
- Skončení pracovního poměru a personální agenda: způsoby skončení pracovního poměru, včetně judikatury, hromadného propouštění se zaměřením na organizační změny a nadbytečnost, uzavření osobního spisu zaměstnance, zápočtový list, posudek o pracovní činnosti
- Vedení agendy v oblasti důchodového pojištění, evidenční list důchodového zabezpečení, pracovní činnost vedle důchodu
- Povinnosti zaměstnavatele ke správním úřadům, vztah k úřadu práce
- Diskuse, dotazy
Program semináře není vyčerpávající, jeho obsah mohou ovlivnit a rozšířit dotazy a problémy účastníků.
