Pracovní doba, překážky v práci a dovolená po novele zákoníku práce v roce 2012
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 29.02.2012 9.00 - cca 14.30 — 12068 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
Dana Blažková
poradce v oblasti pracovního práva a zákoníku práce, lektorka kurzů v oblasti pracovněprávní legislativy s dlouholetou praxí v oblasti řízení lidských zdrojů a personalistiky na straně zaměstnavatelů, vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu
Odborný program
Co s přesčasy? Kdy zaměstnance musíme uvolnit z práce a kdy můžeme? Jak nařizovat dovolenou? Jak vést evidenci pracovní doby? Jak je to s pracovní dobou na pracovní cestě… na tyto a mnoho dalších otázek naleznete odpověď na našem semináři. Seminář je určen personalistům, účetním, vedoucím zaměstnancům, asistentkám a všem, kdo přichází do styku s plánováním a vykazováním pracovního času zaměstnanců. (Studijní materiál obsahuje řadu konkrétních příkladů.)
Program semináře:
- pracovní doba a pracovní smlouva
- základní pojmy z pracovní doby, směnné režimy
- rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, pružná pracovní doba, konto pracovní doby
- přestávka na jídlo a oddech + bezpečnostní přestávka
- nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v rámci týdne
- práce přesčas, práce ve svátek, v noci, o víkendech, náhradní volna
- pracovní pohotovost
- pracovní doba a pracovní cesta
- evidence pracovní doby
- odchylky pracovní doby u některých profesí (doprava, zdravotnictví, pedagogové, hasiči, práce z domova)
- překážky v práci na straně zaměstnance (mateřská, rodičovská dovolená, návštěvy lékařů…)
- překážky v práci na straně zaměstnavatele (prostoje, částečná nezaměstnanost…)
- výměra dovolené, dovolená za kalendářní rok a za odpracované dny
- dodatková dovolená
- plánování a nařizování dovolené
- hromadné čerpání dovolené
- proplácení dovolené
- dovolená při změně pracovního poměru
- krácení dovolené
- srovnání právní úpravy platné do r. 2011 a od r. 2012 a další…
