Velká novela zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti účinná od 1. 1. 2012
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 07.11.2011 9.00 - cca 14.30 — 11329 |
Kongresové centrum Praha Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
V současné době je v legislativním procesu před závěrečným schvalováním velká novela zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti, která bude účinná od 1. ledna 2012. Účelem semináře je seznámit účastníky se zásadními změnami, které ovlivní personální práci v příštím roce.
Odborný program semináře:
Novela zákoníku práce
- Formy pracovněprávních vztahů, agenturní zaměstnání a dočasné přidělení zaměstnance (platnost a neplatnost právních úkonů – změny, dočasné přidělování zaměstnanců k jinému zaměstnavateli (dřívější § 38 odstavec 4 P), rozdíl proti agenturnímu zaměstnávání
- Pracovní poměr na dobu určitou – podmínky pro uzavírání
- Zkušební doba – diferenciace, další změny, zákaz skončení pracovního poměru
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – platnost, zvýšení počtu hodin, účast na nemocenském pojištění
- Uzavírání pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy a její změny
- Dovolená – změny v podmínkách
- Skončení pracovního poměru (nové výpovědní důvody, zkrácení výpovědní doby)
- Rozvrh pracovní doby - změny
- Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
- Přechod práv a povinností – změny, nový výpovědní důvod
- Vnitřní předpis, konkurenční doložka, pracovní řád
- Doručování písemností
- Kontrola zaměstnavatele dodržování léčebného režimu – sankce, skončení pracovního poměru
Novela zákona o zaměstnanosti
- Podmínky pro poskytování podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci
- Povinnosti zaměstnavatelů
- Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – nové povinnosti zaměstnavatelů
- Příspěvky pro zaměstnavatele od úřadu práce
Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
