Zaměstnanecké benefity z pohledu zákona o daních z příjmů u zaměstnance a u zaměstnavatele v roce 2010
Daně, účetnictví (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 30.03.2010 9.00 - cca 14.00 — 10006 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
Katarína Dobešová
Odbor 15 – Příjmové daně Ministerstva financí, vrchní ministerský rada, specialistka v oblasti daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, autorka a spoluautorka odborných publikací, zkušená lektorka v oblasti přípravy mzdových účetních
Ing. Helena Kelblová
podílela se na tvorbě zákona o daních z příjmů a na legislativní přípravě všech jeho dosavadních novel v oblasti daňové uznatelnosti majetku v základu daně z příjmů u obchodních společností a družstev
Odborný program
Seminář bude zaměřen na hlavní druhy zaměstnaneckých výhod (benefitů), jejich cíle a posuzování z hlediska daňových dopadů na straně zaměstnance i zaměstnavatele. Komentář se bude týkat zejména těchto problémů:
- vymezení zaměstnaneckých výhod, které u zaměstnance nejsou předmětem daně nebo se jedná o příjmy od daně osvobozené,
- slevy z ceny jako příjem u zaměstnance,
- oceňování nepeněžních plnění (prodej bytu zaměstnanci za cenu nižší, než je cena obvyklá),
- okamžik zdanění při bezúplatném nabytí zaměstnaneckých opcí jako práva na koupi cenných papírů za zvýhodněnou cenu,
- úrokově zvýhodněné zaměstnanecké půjčky,
- problematika poukázek hrazených z FKSP nebo ze sociálních fondů umožňujících zaměstnancům čerpání různých služeb a pravidla při jejich používání,
- posuzování výdajů (nákladů) na vzdělávání zaměstnanců,
- nepeněžní plnění spočívající v možnosti použití rekreačních, zdravotnických, předškolních a tělovýchovných zařízení, příspěvků na sportovní a kulturní akce,
- posuzování úhrad za vstupní a jiné lékařské prohlídky,
- řešení cestovních náhrad poskytovaných podle zákoníku práce, včetně zajištění stravování zaměstnavatelem,
- používání motorových vozidel pro soukromé účely,
- přechodné ubytování,
- řešení výdajů (nákladů) na stravování zaměstnanců,
- poskytování nápojů a občerstvení na pracovišti,
- zaměstnanecké výhody poskytované formou pojistného na životní pojištění a příspěvků zaměstnavatele na penzijní pojištění,
- daňový režim u tzv. manažerského motivačního pojištění,
- sociální výpomoci,
- poskytování darů,
- poskytování pracovního oblečení,
- zaměstnanecké spoření.
- Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků.
