Pracovněprávní důsledky ekonomické krize a jejich řešení v podnikatelské praxi
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 12.03.2009 9.00 - cca 14.30 — 9140 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Světová ekonomická a finanční krize má nepříznivé dopady na naše firmy. Účelem metodického semináře je napomoci zaměstnavatelům při řešení jejích důsledků v personální a mzdově právní oblasti.
Odborný program semináře:
Oblast vzniku a změn pracovního poměru a dohod o práci
- přizpůsobení sjednání pracovního poměru výrobním a odbytovým podmínkám
- pracovní smlouva na dobu určitou v závislosti na provozních důvodech a zvláštní povaze práce
- vymezení druhu práce a pracovní náplně
- možnost práce doma a podle potřeby zaměstnavatele (na zavolání)
- příležitostná práce a práce menšího rozsahu
- občasná práce podle dohody s agenturou práce
- dohoda o změně pracovní smlouvy
- změna pracovní smlouvy z důvodu nezbytné potřeby
- dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
- dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce – flexibilní formy pracovněprávního vztahu
Oblast skončení pracovního poměru
- ochrana zaměstnanců před propuštěním (zákaz výpovědi)
- úloha odborů při obhajobě zájmů zaměstnanců
- povinnosti zaměstnavatele k projednání a informování zaměstnanců ohledně propouštění
- odvolání z vedoucího pracovního místa, manažerské selhání
- výpověď z důvodů organizačních změn, nadbytečnost, snižování počtu zaměstnanců, nízká výkonnost zaměstnanců, nekvalitní práce – postup podle rozhodnutí Nejvyššího soudu
- hromadné propouštění, úloha odborů a úřadu práce
- možnost zvýšení odstupného, poskytnutí odchodného
Oblast pracovní doby
- zkrácení pracovní doby, částečná nezaměstnanost, překážky v práci na straně zaměstnavatele, nároky
- rozvržení pracovní doby podle provozních možností zaměstnavatele
- jiná úprava pracovní doby, konto pracovní doby, pružná pracovní doba
- sdílení jednoho pracovního místa
- nerovnoměrný rozvrh pracovní doby
Mzdová oblast
- snižování mzdy
- úprava pravidel pro poskytování odměn, osobních příplatků a dalších pohyblivých složek
- příplatky ke mzdě
- nevyplacení mzdy – zajištění mzdy úřadem práce (postup podle zákona na ochranu zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele)
Nároky a postup při přechodu práv a povinností
- prodej podniku, převod části podniku, přemístění, likvidace
Oblast zaměstnanosti
- příspěvky zaměstnavatelům pro vytváření nových pracovních míst a při přechodu na nový podnikatelský program
- rekvalifikace zaměstnanců, zaškolení, úloha zaměstnavatele
- podpora v nezaměstnanosti, možnost přivýdělku
- individuální akční plány úřadu práce pro propuštěné zaměstnance
Diskuse, odpovědi na dotazy
Obsah semináře bude doplněn o aktuální informace z pracovněprávní legislativy k termínu jeho konání a o řešení problémů účastníků.
