Smlouvy, dohody, písemnosti a vnitrofiremní předpisy, které v roce 2009 vydává zaměstnavatel
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 12.05.2009 9.00 - cca 14.30 — 9110 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Seminář je zaměřen na metodickou pomoc zaměstnavatelům v oblasti nejčastějších písemností podle nového zákoníku práce. S ohledem na změny, které nastaly v důsledku nálezu Ústavního soudu a technickou novelou zákoníku práce od 1. 1. 2008, došlo k formálním i obsahovým úpravám v používání personálních písemností. Podle zákoníku práce může zaměstnavatel rovněž vydávat vlastní předpisy. Jejich význam je zdůrazněn novou zásadou „co není zakázáno, je dovoleno“, podle níž může ve vlastních předpisech zvyšovat práva zaměstnanců nad nároky uvedené v zákoníku práce. Seminář bude zaměřen i na používání smluv a dohod v personální práci podle občanského zákoníku.
- Legislativní aktuality ke dni konání semináře
- Vznik pracovněprávního vztahu: Vzory pracovní smlouvy v podnikatelských a nepodnikatelských subjektech, dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce, dohoda o příslibu zaměstnání, dohoda mezi zaměstnavatelem a zdravotnickým zařízením (lékařem) o poskytování preventivní péče.
- Změna a skončení pracovního poměru: Oznámení o změně druhu práce, místa výkonu práce, dohoda o skončení pracovního poměru, výpověď z pracovního poměru.
- Pronajímání a zapůjčování zaměstnanců: Pracovní smlouva mezi agenturou a zaměstnancem, dohoda mezi agenturou a uživatelem, pokyn k práci pro zaměstnance.
- Pracovní doba a dovolená na zotavenou: Stanovení nerovnoměrného rozvrhu pracovní doby, úprava pracovní doby, určení nástupu dovolené, písemnosti ke krácení dovolené.
- Písemnosti v oblasti mezd a platů
- Smlouvy a dohody podle občanského zákoníku
- Úprava zaměstnaneckých výhod (benefitů) v roce 2009
- Ostatní: Dohoda o zvýšení kvalifikace, dohoda o hmotné odpovědnosti, dohoda o svěřených předmětech apod.
- Vzory předpisů: Vnitřní předpis (je vydáván jediný a zahrnuje i oblast mzdovou a platovou), kolektivní smlouva, pracovní řád, organizační řád, předpisy k nerovnoměrnému rozvrhu pracovní doby, k používání vlastních vozidel k pracovním cestám, k zařazení do platových tříd, ke zjišťování pravděpodobného výdělku, k hromadnému čerpání dovolené apod.
- Příklady vzorových smluv, dohod a písemností
- Písemnosti ze zákona o zaměstnanosti, vzory podání k úřadům práce
- Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
