Zákoník práce - Aktuální a komplikované otázky a jejich řešení
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 29.10.2007 9.00 - cca 14.00 — 7230 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Seminář bude zaměřen na řešení praktických problémů z nového zákoníku práce, které se objevily po jeho přijetí v prvním roce jeho účinnosti. Výčet dále uvedených oblastí není taxativní, budou řešeny i otázky, které se objeví bezprostředně před konáním semináře.
Tématické okruhy semináře:
- Aktuální informace o stavu pracovněprávní legislativy
- Informace o stavu projednávání technické novely zákoníku práce
- Uplatnění zásady - co není zakázáno je dovoleno, charakteristika nároků, které mohou být sjednány v pracovním poměru, zařazení těchto výdajů do nákladů zaměstnavatele,
- Přechodná ustanovení a platnost dříve uzavřených pracovněprávních vztahů, např. vedlejší pracovní poměr, jmenování do funkcí, existence dříve uzavřených pracovních poměrů na dobu určitou,
- Uplatnění občanského zákoníku, výčet a charakteristika ustanovení, obsah nepojmenované smlouvy podle § 51 občanského zákoníku,
- Otázky v souvislosti s nástupem do zaměstnání, úhrada vstupních lékařských prohlídek, uplatnění zásady rovnosti a zákazu diskriminace, úprava zkušební doby,
- Vznik pracovního poměru, charakter příslibu zaměstnání (možnost uplatnění náhrady škody), kdo může být jmenován do funkce (změna jmenovacího dekretu), kdy a jak sjednat odvolatelnost zaměstnance, platnost ústní pracovní smlouvy, místo výkonu práce ve vztahu k cestovním náhradám, sjednání dalších náležitostí při práci z domova, změna pracovní smlouvy ze zdravotních důvodů,
- Skončení pracovního poměru, sjednání jiné délky výpovědní doby, možnost odchodného, neexistence pojmu „pracovní kázeň“ a vliv na skončení pracovního poměru, důvody pro zvýhodnění zaměstnanců v odstupném i v délce dovolené na zotavenou,
- Další problémové okruhy: překročení rozsahu pracovního úvazku u dohod konaných mimo pracovní poměr, musí být v dohodě rozvrh pracovní doby pro náhradu mzdy v době nemoci?, jak nově posuzovat pracovní pohotovost, osobní spis zaměstnance, ochrana osobních údajů, překročení plné moci zástupce zaměstnavatele apod.
- Otazníky kolem mezd a platů, nový postup při zjišťování průměrného výdělku, zásadní změny ve srážkách ze mzdy,
- Problémy s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů, zajištění nároků, delimitační dohoda, změna pracovní smlouvy,
- Uplatňování nových povinností podle zákona o bezpečnosti práce č. 309/2006 Sb. v praxi, ustavení bezpečnostního technika,
- Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
