Průvodce novým zákoníkem práce

1. ledna 2007 nabývá účinnosti nový zákoník práce (pracovní kodex). Seminář je určen k základní orientaci v novém zákoně podle jednotlivých oblastí se zaměřením na způsob a metody práce se zákonem v podnikatelské i nepodnikatelské praxi. Výklad bude zaměřen i na tzv. doprovodný zákon, kterým se mění 56 zákonů.

Obsah semináře:

• Obecná působnost zaměstnavatele - Aplikace zásady „co není zakázáno, je dovoleno“ v personální praxi - Použití ustanovení občanského zákoníku v personální praxi (pojem zaměstnavatele, zastupování, platnost a neplatnost právních úkonů, bezdůvodné obohacování, promlčení, prekluze, počítání času, změny v úpravě dohod o srážkách ze mzdy podle občanského zákoníku apod.) - Výklad závislé práce a nelegální práce s dopady do oblasti zaměstnanosti, zrušení zákazu tzv. Švarc systému - Daňově uznatelné nároky zaměstnavatele v souvislosti s uplatněním smluvní volnosti
• Působnost a povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (příslib zaměstnání, vstupní prohlídky, seznamování s bezpečnostními předpisy a povinnostmi, vyžadování údajů)
• Firemní předpisy - předpisy, které vydává zaměstnavatel - nový obsah a pojetí vnitřního předpisu, pracovní řád, předpisy v oblasti pracovní doby apod.
• Zaměstnavatel a ochrana soukromí zaměstnanců - soukromá e-mailová pošta, kamerové systémy, používání internetu, soukromé telefonické hovory, zjišťování osobních údajů
• Oblast vzniku pracovního poměru - Pronajímání pracovních sil, zapůjčování zaměstnanců zaměstnavateli, agenturní zaměstnávání - Vznik pracovního poměru, změny ve jmenování do funkcí, nové postavení vedoucích zaměstnanců - Pracovní smlouva - změny (zkušební doba, písemná forma, podstatné náležitosti) - Pracovní poměr na dobu určitou - Práce z domova, teleworking, homeworking - Nová právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce
• Oblast skončení pracovního poměru - Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, srovnání s EU - Povinnosti při skončení pracovního poměru - Změny při posuzování neplatnosti pracovního poměru
• Oblast pracovní doby a dovolené na zotavenou - Pracovní doba - konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby a jejich charakteristika a výčet, pružná pracovní doba, pracovní volno - překážky v práci, náhrada mzdy místo nemocenských dávek - Dovolená na zotavenou - povinná dovolená, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku apod.
• Průvodce dalšími oblastmi - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti podle nového zákona č. 309/2006 Sb., ustavení bezpečnostního technika, nápoje na pracovišti apod. - Náhrada škody, pracovní úrazy - přechod na novou úpravu - Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců - možnosti zaměstnavatele, kvalifikační dohody - Doručování písemností v pracovněprávních vztazích - Průměrný výdělek - Změny v dalších zákonech ve spojení se zákoníkem práce (např. zákon o zaměstnanosti, občanský zákoník - odškodňování pracovních úrazů podle občanského zákoníku, náhrada škody v ostatních případech) - Diskuse, dotazy