Odměňování zaměstnanců ve vztahu k zásadním legislativním změnám v roce 2026 - ON-LINE
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 26.05.2026 9.00 - cca 13.30 — 230146 |
on-line Detaily/doprava |
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
Prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
lektor, konzultant na pracovněprávní vztahy a HR, profesor pracovního práva na Právnické fakultě v Brně. Na vysoké škole CEVRO Institut je garantem nové studijní specializace "Pracovněprávní vztahy a personální řízení". Je členem Legislativní rady vlády, vědecké rady Právnické fakulty Masarykovy Univerzity a členem redakční rady mnoha českých i mezinárodních odborných právnických časopisů. Působí jako zprostředkovatel a rozhodce v kolektivních pracovněprávních sporech. Publikoval dosud více než 100 odborných statí a publikací v národních i mezinárodních právnických titulech. Pravidelně se účastní odborných konferencí a diskuzních pořadů věnovaných personálním vztahům. Dříve působil jako náměstek pro legislativu Ministerstva práce a sociálních věcí, kde řídil práce na klíčových novelizacích pracovněprávních předpisů a dále jako náměstek pro státní službu na Ministerstvu vnitra. Bylo mu uděleno ocenění Právník roku 2018 za Pracovní právo
Certifikace/Akreditace
Průběžné vzdělávání
Tento seminář je nabízen rovněž v rámci tzv. povinného průběžného vzdělávání úředníků ÚSC. Naše vzdělávací společnost je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (číslo akreditace: AK/I-21/2024), jsme tudíž oprávněni poskytovat vzdělávání úředníků podle zákona č. 312/2002 Sb.
Cena
Vložné: 2790 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
U odměňování zaměstnanců mzdou i platem dojde v tomto roce k zásadním legislativním změnám, a to na základě transpozice unijní směrnice. Cílem je garance rovného zacházení se zaměstnanci a otevřenost při sdělování výše jejich odměny za práci. Tato transpozice si vyžádá zásadní změny postupu v odměňování u zaměstnavatelů a přenastavení dosavadních procesů. Dojde k nárůstu povinností zaměstnavatelů a ke zvýšení administrativní náročnosti. V rámci praktického semináře projdeme základní otázky odměňování, zohledníme příklady dobré praxe i vývoj judikatury a doporučíme optimální personální postupy a poukážeme na hlavní povinnosti zaměstnavatelů a úskalí s tím spojená.
Program semináře:
- Odměňování v roce 2026
- Valorizace mezd a platů
- Směrnice o spravedlivém odměňování a její transpozice
- Přehled základních změn
- Mzda, plat a odměny z dohod
- Spravedlivá odměna a rovné zacházení
- Nárokové a nenárokové složky mzdy (platu), příplatky a motivace zaměstnanců
- Stejná mzda (plat) za stejnou práci
- Gender pay gap a equal pay gap
- Osobní příplatky a odměny v zrcadle zákonných změn
- Sdělování výše mzdy nastupujícímu zaměstnanci
- Sdělování výše mzdy mezi zaměstnanci
- Povinná hlášení zaměstnavatelů
- Rovnost mezd u téhož zaměstnavatele (zdroje) a regionální rozdíly
- Sankce pro zaměstnavatele za neplnění zákonných povinností
- Řešení modelových situací a praktických příkladů
- Diskuze
Pozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.
