Právní rádce mzdové účetní - ON-LINE
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 24.11.2025 9.00 - cca 14.30 — 220379 |
on-line Detaily/doprava |
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Certifikace/Akreditace
Průběžné vzdělávání
Tento seminář je nabízen rovněž v rámci tzv. povinného průběžného vzdělávání úředníků ÚSC. Naše vzdělávací společnost je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (číslo akreditace: AK I./I-83/2003), jsme tudíž oprávněni poskytovat vzdělávání úředníků podle zákona č. 312/2002 Sb.
Cena
Vložné: 2590 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Změny, které přinesly do pracovněprávní oblasti poslední novely zákoníku práce, zejména změny od 1. června 2025, podstatně zasahují do agendy mzdových účetní. Zejména u zaměstnavatelů, kde mzdová účetní musí řešit i personální problémy, je její pracovní agenda širší. Vedle mzdově právních otázek se zabývá i novými úpravami v zákoníku práce. Na semináři přehledně vysvětíme základní otázky z této agendy, které by měla mzdová účetní ovládat a budeme řešit problémy, které z ní vyplývají. Předmětem výkladu bude i nová směrnice EU k rovnosti ve mzdách, kterou musí legislativa ČR zapracovat do vnitrostátních předpisů.
Odborný program
- Vznik pracovního poměru
- Smlouvy a dohody před sjednáním pracovní smlouvy (příslib zaměstnání, faktický pracovní poměr, konkludentní pracovní poměr)
- Obsah pracovní smlouvy (podstatné náležitosti, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, změny obsahu, možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy)
- Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (informační povinnost, lékařské prohlídky, výběrové řízení)
- Dovolená
- Prodloužení dovolené, poměrná část, krácení, náhrada mzdy za dovolenou, její převedení
- Skončení pracovního poměru
- Změny ve výpovědních důvodech, výpovědní doba a její prodloužení, neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance – řešení, organizační důvody a nadbytečnost zaměstnance, zdravotní důvody, sloučení
- Skončení pracovního poměru
- Potvrzení o zaměstnání, průměrný výdělek, pracovní posudek, mzdový list, odvody pojistného
- Mzdové a platové otázky
- Sjednávání mzdy, určování platu
- Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu (možnost obrany zaměstnankyně, nové opatření vlády, nová směrnice EU)
- Příplatky ke mzdě nad zákoník práce a jejich zdaňování
- Platový výměr v nepodnikatelské sféře
- Katalog prací, zařazování do platových tříd, zápočet praxe v nepodnikatelských subjektech
- Náhrada mzdy a platu při překážkách v práci, mzda nebo plat při převedení na jinou práci
- Příplatky ke mzdám v podnikatelské sféře a k platům v nepodnikatelské sféře
- Minimální mzdové tarify a minimální mzda – jejich uplatňování, vliv na příspěvky zaměstnavatelům od úřadu práce
- Zaručená mzda – jak se projeví v praxi zaměstnavatelů
- Termín výplaty a splatnost mzdy
- Průměrný výdělek, srážky ze mzdy (včetně úpravy v občanském zákoníku)
- Valorizace (zvyšování) průměrného výdělku pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
- Odměny, osobní příplatek (zrušení, snížení)
- Povinnosti mzdové účetní ke konci roku 2025
- Mzdové otázky podle občanského zákoníku – srážky ze mzdy, započtení, smluvní pokuta
- Dohoda o pracovní činnosti a o provedení práce
- Rozvrh a rozsah pracovní doby, bezpečnostní přestávky, příplatky k odměně, dovolená, pracovní volno
- Diskuse, dotazy
Pozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.
