Překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele - ON-LINE
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 28.11.2025 9.00 - cca 14.00 — 220331 |
on-line Detaily/doprava |
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
Mgr. Michal Vrajík
Je advokátem specializovaným na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Lexology. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo, členem Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.
Certifikace/Akreditace
Průběžné vzdělávání
Tento seminář je nabízen rovněž v rámci tzv. povinného průběžného vzdělávání úředníků ÚSC. Naše vzdělávací společnost je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (číslo akreditace: AK/I-21/2024), jsme tudíž oprávněni poskytovat vzdělávání úředníků podle zákona č. 312/2002 Sb.
Cena
Vložné: 2790 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky
Program semináře
Překážky v práci jsou z pohledu zaměstnavatele ne zcela příjemnou dobou – zaměstnanec je ze zákona omluven z výkonu práce, zaměstnavatel tak musí vyřešit výpadek pracovní síly a vedle toho mnohdy ještě i nepřítomnému zaměstnanci poskytovat náhradu mzdy nebo platu. Vedle případů, kdy překážka objektivně existuje, se pak v praxi vyskytují též případy, kdy má zaměstnavatel podezření, že zaměstnanec právní úpravu mnohdy spíše zneužívá.
Jaká je tedy právní úprava překážek v práci, jaká jsou práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele? Právě tomu bude věnován tento seminář, na němž společně rozebereme všechny nejčastější překážky v práci, které dle zákoníku práce a prováděcího nařízení vlády přicházejí v úvahu. Zaměříme se na jejich právní úpravu, dopady do pracovní doby či skončení pracovního poměru, dopady do zúčtování mzdy či platu, a také na to, zda a jak může zaměstnavatel v praxi předejít jejich zneužívání.
Konkrétní program je následující:
- Překážky v práci obecně
- Pojem překážek v práci a jejich členění
- Princip překážky v práci – suspenze pracovního závazku
- Překážky v práci a skončení pracovního poměru
- Překážky v práci a pracovní doba
- Překážky v práci a odměňování
- Překážky v práci a dovolená
- Překážky v práci na straně zaměstnance
- Povinnosti zaměstnance při překážkách v práci
– Oznamování a prokazování
– Dodržování pracovních povinností - Řešení souběhu překážek v práci
- Povinnosti zaměstnance při překážkách v práci
- Důležité osobní překážky
- Péče o osoby blízké a jejich ošetřování
- Dočasná pracovní neschopnost a karanténa
– Souběžný výkon práce
– Kontrola ze strany zaměstnavatele - Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená
– Souběžný výkon práce
- Jiné důležité osobní překážky v práci
- Překážky v práci dle nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
- Tzv. „neplacené volno“
- Další „nepojmenované“ překážky v práci
- Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
- Výkon veřejné funkce
- Výkon občanské povinnosti
- Jiné úkony v obecném zájmu
- Branná povinnost
- Zvyšování kvalifikace
- Překážky v práci na straně zaměstnavatele
- Prostoj a přerušení práce z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů
- Čas strávený na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
- Tzv. částečná práce
- Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
– Nejčastější případy jiných překážek na straně zaměstnavatele
- Překážky v práci u „dohodářů“
Pozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.
