Překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 28.11.2025 9.00 - cca 14.00 — 25372 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Lektor/lektoři
Mgr. Michal Vrajík
Advokát specializovaný na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Who’s Who Legal. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo, členem Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.
Certifikace/Akreditace
Průběžné vzdělávání
Tento seminář je nabízen v rámci tzv. průběžného vzdělávání úředníků ÚSC. Naše vzdělávací společnost je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (číslo akreditace: AK I./I-83/2003), jsme tudíž oprávněni poskytovat vzdělávání úředníků podle zákona č. 312/2002 Sb.
Cena
Vložné: 3090 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky
Program semináře
Překážky v práci jsou z pohledu zaměstnavatele ne zcela příjemnou dobou – zaměstnanec je ze zákona omluven z výkonu práce, zaměstnavatel tak musí vyřešit výpadek pracovní síly a vedle toho mnohdy ještě i nepřítomnému zaměstnanci poskytovat náhradu mzdy nebo platu. Vedle případů, kdy překážka objektivně existuje, se pak v praxi vyskytují též případy, kdy má zaměstnavatel podezření, že zaměstnanec právní úpravu mnohdy spíše zneužívá.
Jaká je tedy právní úprava překážek v práci, jaká jsou práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele? Právě tomu bude věnován tento seminář, na němž společně rozebereme všechny nejčastější překážky v práci, které dle zákoníku práce a prováděcího nařízení vlády přicházejí v úvahu. Zaměříme se na jejich právní úpravu, dopady do pracovní doby či skončení pracovního poměru, dopady do zúčtování mzdy či platu, a také na to, zda a jak může zaměstnavatel v praxi předejít jejich zneužívání.
Konkrétní program je následující:
- Překážky v práci obecně
- Pojem překážek v práci a jejich členění
- Princip překážky v práci – suspenze pracovního závazku
- Překážky v práci a skončení pracovního poměru
- Překážky v práci a pracovní doba
- Překážky v práci a odměňování
- Překážky v práci a dovolená
- Překážky v práci na straně zaměstnance
- Povinnosti zaměstnance při překážkách v práci
– Oznamování a prokazování
– Dodržování pracovních povinností - Řešení souběhu překážek v práci
- Povinnosti zaměstnance při překážkách v práci
- Důležité osobní překážky
- Péče o osoby blízké a jejich ošetřování
- Dočasná pracovní neschopnost a karanténa
– Souběžný výkon práce
– Kontrola ze strany zaměstnavatele - Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená
– Souběžný výkon práce
- Jiné důležité osobní překážky v práci
- Překážky v práci dle nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
- Tzv. „neplacené volno“
- Další „nepojmenované“ překážky v práci
- Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
- Výkon veřejné funkce
- Výkon občanské povinnosti
- Jiné úkony v obecném zájmu
- Branná povinnost
- Zvyšování kvalifikace
- Překážky v práci na straně zaměstnavatele
- Prostoj a přerušení práce z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů
- Čas strávený na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
- Tzv. částečná práce
- Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
– Nejčastější případy jiných překážek na straně zaměstnavatele
- Překážky v práci u „dohodářů“
Pozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.
