Dohody o práci, nová úprava od 1. 1. 2025 aneb zvláštnosti a pojistné v dohodách o práci od roku 2025 - ON-LINE

Novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. přinesla od 1. 10. 2023 a od 1. 1. 2024 zásadní změny do právní úpravy dohod konaných mimo pracovní poměr. Zaměstnavatelé musí řešit problémy s tím spojené a splnit nové povinnosti, zejména v oblasti odvodů pojistného, odměňování a v účasti dohodářů na pojištění. Účinnost této nové povinnosti byla změněna z 1. 7. 2024 na 1. 1. 2025. Na semináři vysvětlíme nové povinnosti zaměstnavatelů spolu s řešením pracovněprávních (personálních) problémů z této oblasti. Odpovíme na dotazy v průběhu semináře.

Odborný program semináře:

• Legislativní aktuality ke dni konání semináře
• Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce – formy, obsah a náležitosti
  • Rozsah a rozvrh pracovní doby (ústní dohoda)
  • Práce na dálku, sjednání v a dohodě
  • Příplatky k odměně za práci
  • Minimální a zaručená mzda (odměna)
  • Průměrný výdělek a dohody
  • Pracovní úrazy a nemoci z povolání
  • Dovolená
  • Placené bezpečnostní přestávky podle zákoníku práce a nařízení vlády
  • Pracovní volno při překážkách v práci (důležité osobní překážky, obecný zájem)
  • Elektronické sjednávání dohod, elektronické doručování
  • Změna dohody na pracovní smlouvu
  • Obrana dohodáře proti neplatnému skončení dohody
• Povinnosti zaměstnavatelů podle dohod
  • Informační povinnosti zaměstnavatelů k dohodářům
  • Benefity v dohodách
  • Vyšší práva v dohodě nad zákoník práce (zvýhodnění dohodářů ve vnitřním předpise zaměstnavatele)
  • Zdaňování odměn a benefitů z dohod
  • Odvody pojistného – nově od 1. 1. 2025
  • Účast dohodářů na nemocenském pojištění
  • Povinnosti zaměstnavatelů k orgánům sociálního zabezpečení a nemocenského pojištění
  • Srážky z odměny, dohoda o srážkách
  • Přechod dohodářů k Švarc systému
  • Dohody současně s pracovní smlouvou
• Dotazy, odpovědi na dotazy účastníků semináře