Mzda a plat - právní problémy po 1. 1. 2025 aneb dočkáme se rovnosti v odměňování mužů a žen? - ON-LINE

Součástí zákoníku práce je právní úprava mezd a platů v podnikatelské i nepodnikatelské sféře. Zejména v poslední době se v důsledku inflace, růstu nákladů a potřeb zaměstnanců zvýšil zájem o tuto oblast. S tím se objevily i různé problémy v praxi zaměstnavatelů, zejména mzdových účetních. Zaměstnavatelé tak musí řešit požadavky na růst mezd a platů, otázky k minimální a zaručené mzdě, k rovnosti v odměňování a k příplatkům k odměně v dohodách apod. Předmětem semináře bude výklad a řešení nejen uvedených otázek, ale další problémy spojené se mzdovou a platovou agendou.

Odborný program semináře:

• Sjednávání mzdy, určování platu
• Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu (možnost obrany zaměstnankyně, nové opatření vlády, směrnice Evropské unie)
• Pracovní smlouva – základní dokument při sjednávání mzdy, možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy – vzor písemnosti
• Manažerská smlouva, sjednání mzdy a odměn – vzor písemnosti
• Stanovení mzdy ve mzdovém výměru nebo v předpise zaměstnavatele
• Příplatky ke mzdě nad zákoník práce a jejich zdaňování
• Daňově uznatelné náklady zaměstnavatele
• Platový výměr v nepodnikatelské sféře
• Katalog prací, zařazování do platových tříd, zápočet praxe v nepodnikatelských subjektech
• Kolektivní smlouvy, vnitřní předpisy ke mzdám
• Náhrada mzdy a platu při překážkách v práci, mzda nebo plat při převedení na jinou práci
• Náhrada mzdy za dovolenou
• Odměňování a příplatky v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr
• Pracovní doba a její mzdové souvislosti v zákoníku práce – odměňování podle konta pracovní doby
• Příplatky ke mzdám v podnikatelské sféře a k platům v nepodnikatelské sféře
• Minimální mzdové tarify a minimální mzda – jejich uplatňování, vliv na příspěvky zaměstnavatelům od úřadu práce
• Změny v minimální mzdě od 1. 1. 2025 a jako kritérium pro poskytování příspěvků zaměstnavatelům
• Zaručená mzda – jak se projeví v praxi zaměstnavatelů
• Termín výplaty a splatnost mzdy
• Úřad práce vyplácí mzdu za zaměstnavatele (platební neschopnost zaměstnavatele)
• Průměrný výdělek, srážky ze mzdy (včetně úpravy v občanském zákoníku)
• Valorizace (zvyšování) průměrného výdělku pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
• Zřizování účtů
• Odměny, osobní příplatek (zrušení, snížení)
• Poskytování příspěvků a odměn ze sociálního fondu a z fondu kulturních a sociálních potřeb – zřizování těchto fondů
• Povinnosti mzdové účetní ke konci roku 2024
• Mzdové otázky podle občanského zákoníku – srážky ze mzdy, započtení, smluvní pokuta
• Diskuse, dotazy