Zásadní novelizace zákoníku práce
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 17.12.2024 9.00 - cca 13.30 — 24402 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Lektor/lektoři
Prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
lektor, konzultant na pracovněprávní vztahy a HR, profesor pracovního práva na Právnické fakultě v Brně. Na vysoké škole CEVRO Institut je garantem nové studijní specializace "Pracovněprávní vztahy a personální řízení". Je členem Legislativní rady vlády, vědecké rady Právnické fakulty Masarykovy Univerzity a členem redakční rady mnoha českých i mezinárodních odborných právnických časopisů. Působí jako zprostředkovatel a rozhodce v kolektivních pracovněprávních sporech. Publikoval dosud více než 100 odborných statí a publikací v národních i mezinárodních právnických titulech. Pravidelně se účastní odborných konferencí a diskuzních pořadů věnovaných personálním vztahům. Dříve působil jako náměstek pro legislativu Ministerstva práce a sociálních věcí, kde řídil práce na klíčových novelizacích pracovněprávních předpisů a dále jako náměstek pro státní službu na Ministerstvu vnitra. Bylo mu uděleno ocenění Právník roku 2018 za Pracovní právo
Cena
Vložné: 2890 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)
Oběd(y): Oběd není zajištěn.
Odborný program
Začátkem srpna začala platit novela zákoníku práce, kterou najdete ve Sbírce zákonů pod číslem 230/2024. Většina změn nabyla účinnosti 1. srpna 2024, některé další budou účinné od 1. ledna 2025.
Seminář Vás seznámí detailně s aktuální novelou, zároveň vás upozorní na připravované změny od roku 2025 v souvislosti s flexinovelou zákoníku práce, která je v současné době v legislativním procesu a která přinese zásadní legislativní změny, o nichž je užitečné vědět předem.
Program semináře:
- Úvodní rozbor dvou zásadních novel zákoníku práce, včetně jejich účinnosti
- Nový mechanismus výpočtu minimální mzdy
- Zrušení zaručených mezd a úprava zaručeného platu
- Zrušení plánu dovolených
- Řešení působení více odborových organizací při uzavírání kolektivní smlouvy
- Praktické postupy při (ne)rozvrhování pracovní doby u dohod
- Prodloužení zkušební doby
- Zpřesnění pravidel pro sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou
- Změna běhu výpovědní doby
- Zkrácení výpovědní doby u některých výpovědních důvodů
- Sloučení zdravotních výpovědních důvodů
- Prodloužení lhůt pro dání výpovědi pro porušování povinností
- Práva zaměstnanců při návratu z rodičovské dovolené
- Flexibilní rozvrhování pracovní doby – samorozvrhování zaměstnancem
- Změny v elektronickém doručování mzdového a platového výměru
- Možnost výplaty mzdy v cizí měně
- Odškodnění zaměstnance při rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů
- Odvody pojistného z DPP, povinnosti zaměstnavatele
- Další legislativní novinky v pracovním právu
- Řešení modelových situací z praxe
- Další aktuální informace, diskuze, odpovědi na dotazy
