Novelizace zákoníku práce v roce 2023 - ON-LINE
Pracovní právo (seminář)
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
Prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
lektor, konzultant na pracovněprávní vztahy a HR, profesor pracovního práva na Právnické fakultě v Brně. Na vysoké škole CEVRO Institut je garantem nové studijní specializace "Pracovněprávní vztahy a personální řízení". Je členem Legislativní rady vlády, vědecké rady Právnické fakulty Masarykovy Univerzity a členem redakční rady mnoha českých i mezinárodních odborných právnických časopisů. Působí jako zprostředkovatel a rozhodce v kolektivních pracovněprávních sporech. Publikoval dosud více než 100 odborných statí a publikací v národních i mezinárodních právnických titulech. Pravidelně se účastní odborných konferencí a diskuzních pořadů věnovaných personálním vztahům. Dříve působil jako náměstek pro legislativu Ministerstva práce a sociálních věcí, kde řídil práce na klíčových novelizacích pracovněprávních předpisů a dále jako náměstek pro státní službu na Ministerstvu vnitra. Bylo mu uděleno ocenění Právník roku 2018 za Pracovní právo
Odborný program
V první polovině tohoto roku dojde k výrazným změnám v pracovním právu, a to jednak z důvodu transpozice dvou směrnic EU, ale rovněž i z důvodu digitalizace a elektronizace komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Jedná se o změnu zákoníku práce i sociálních předpisů v otázkách, které se dotýkají skloubení osobního a pracovního života, stejně jako garance předvídatelných a transparentních pracovních podmínek. Přinášíme Vám praktický seminář, na němž Vás podrobně seznámíme se zněním navržených novelizací. Součástí semináře budou modelové situace, praktická doporučení i odpovědi na Vaše otázky.
Seminář je určen ředitelům, manažerům a firemním právníkům, dále vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních oddělení, mzdovým účetním a všem dalším, kteří se o tuto problematiku zajímají.
Program semináře:
- Úvodní shrnutí změn pracovněprávních předpisů
- Požadavky transponovaných Směrnic EP
- Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele o pracovních podmínkách
- Právo na úpravu pracovních podmínek při péči o jiné osoby
- Řešení osobních překážek v práci
- Skloubení péče a výkonu práce
- Flexibilní rozvrhování pracovní doby
- Práce na dálku, homeworking, včetně úhrady nákladů
- Práce na dálku u dohod
- Elektronické sjednávání smluv se zaměstnancem
- Elektronické doručování písemností
- Zásadní změny v dohodách o pracích konaných mimo pracovních poměr
- Rozvrhování pracovní doby, překážky v práci, příplatky a dovolená u dohod
- Další legislativní novinky v pracovním právu
- Řešení modelových situací z praxe
- Další aktuální informace, diskuze, odpovědi na dotazy
