Novela zákoníku práce 2023
Pracovní právo (seminář)
Lektor/lektoři
Mgr. Michal Vrajík
Advokát specializovaný na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Who’s Who Legal. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo, členem Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.
Odborný program
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní
Program semináře
Předmětem semináře je aktuální průřezová novela zákoníku práce implementující směrnice Evropské unie o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii.
Kromě této klíčové novely pro rok 2023 bude pozornost věnována též dalším změnám pracovněprávních předpisů, například pokud jde o zavedení otcovské dovolené, rozšíření dopadů karantény na zákaz výpovědi či přerušení dovolené atd.
Konkrétní program se odvíjí od znění schválených novel zákoníku práce a bude tedy pravděpodobně zahrnovat následující oblasti:
- změny v doručování a související digitalizace pracovněprávní agendy
- nové povinnosti při informování o obsahu pracovního poměru
- včetně informace při vyslání na území jiného státu
- novinky v DPP a DPČ
- rozvrhování a evidence pracovní doby
- dovolená
- odměňování
- překážky v práci
- obrana proti výpovědi
- přechod na jistější formu zaměstnání
- změny v oblasti překážek v práci
- karanténa
- otcovská dovolená
- rodičovská dovolená
- postavení pečujících osob
- právo na práci mimo pracoviště
- právo na obnovení původních podmínek
- home office a obecně práce na dálku
- náležitosti dohody
- nařízený a dohodnutý výkon práce na dálku
- náhrada nákladů a jejich paušalizace
- obrana zaměstnance proti rozvázání pracovního poměru
- další dílčí změny pracovněprávních předpisů
