Aktuální změny v pracovním právu a důsledky účinnosti nového občanského zákoníku
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 16.02.2015 9.00 - cca 14.30 — 15140 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Seminář bude zaměřen na řešení praktických problémů ze zákoníku práce a z dalších pracovněprávních předpisů, včetně uplatňování nového občanského zákoníku a tzv. změnového zákona v personální a mzdově právní praxi. Součástí semináře je informace o připravované novele zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2015. Výčet uvedených oblastí není taxativní, budou řešeny i otázky, které se objeví bezprostředně před konáním semináře nebo v jeho průběhu.
Obsah semináře:
- Uplatnění občanského zákoníku, subsidiarita (podpůrnost), delegace – výčet a charakteristika ustanovení, výklad nových pojmů
- Zásada co není zakázáno je dovoleno – charakteristika nároků, které mohou být sjednány v pracovním poměru, zařazení těchto výdajů do nákladů zaměstnavatele
- Výkladový přístup k ustanovením zákoníku práce podle nového občanského zákoníku
- Právní jednání a zastupování zaměstnavatele, překročení plné moci a pověření
- Právní jednání (právní úkony), platnost, neplatnost, důsledky právního jednání, k němuž se nepřihlíží
- Vznik pracovněprávního vztahu, adhezní způsob uzavírání smluv a dohod
- Změny v právní ochraně majetku zaměstnavatele
- Ochrana osobnosti zaměstnance podle nového občanského zákoníku
- Výklad změnového zákona, kterým se změnil zákoník práce
- Rodinné vztahy na pracovišti – povinnosti manželů a zaměstnavatele – úprava podle NOZ
- Dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce
- Změny ve skončení pracovního poměru
- Judikatura k nejčastějším výpovědním důvodům
- Srážky ze mzdy – nová úprava
- Otázky v souvislosti s nástupem do zaměstnání – úhrada vstupních lékařských prohlídek, uplatnění zásady rovnosti a zákazu diskriminace podle antidiskriminačního zákona, úprava zkušební doby (její počátek a konec)
- Návody na řešení pracovněprávních situaci:
• vznik pracovního poměru – kdo může být jmenován, kdy a jak sjednat odvolatelnost zaměstnance, platnost ústní pracovní smlouvy, místo výkonu práce ve vztahu k cestovním náhradám, sjednání dalších náležitostí při práci z domova, změna pracovní smlouvy ze zdravotních důvodů, možnost zápočtu příplatku za přesčasy do mzdy, problémy s pracovním poměrem na dobu určitou
• skončení pracovního poměru – posuzování výpovědních důvodů, sjednání jiné délky výpovědní doby, možnost odchodného, neexistence pojmu „pracovní kázeň“ a vliv na skončení pracovního poměru, důvody pro zvýhodnění zaměstnanců v odstupném i v délce dovolené, individuální přístup k zaměstnancům, rozdílný rozsah nároků u zaměstnanců
• další problémové okruhy: překročení rozsahu pracovního úvazku u dohod konaných mimo pracovní poměr, rozvrh pracovní doby pro náhradu mzdy v době nemoci, posuzování pracovní pohotovosti - Kontrola dočasného režimu práce neschopného zaměstnance zaměstnavatelem, zkušenosti, možnosti skončení pracovního poměru
- Seznámení s novelou zákoníku práce v roce 2015
- Dotazy, diskuse
