Zaměstnanecké benefity z pohledu zákona o daních z příjmů u zaměstnance a zaměstnavatele a změny v této oblasti od roku 2015
Daně, účetnictví (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 15.10.2014 9.00 - cca 14.00 — 14181 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
Ing. Vlastimil Bachor
dlouholetý vedoucí pracovník oddělení legislativy daně z příjmů právnických osob Ministerstva financí, přední odborník na daň z příjmů právnických osob, který se podílel na tvorbě zákona o daních z příjmů a na legislativní přípravě všech jeho novel v oblasti zdaňování obchodních společností a družstev
Katarína Dobešová
Odbor 15 – Příjmové daně Ministerstva financí, vrchní ministerský rada, specialistka v oblasti daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, autorka a spoluautorka odborných publikací, zkušená lektorka v oblasti přípravy mzdových účetních
Odborný program
Seminář je zaměřen na hlavní druhy zaměstnaneckých výhod (benefitů) a jejich posuzování z hlediska daňových dopadů na straně zaměstnance i zaměstnavatele.
Komentář bude zaměřen zejména na tyto okruhy problémů:
I. Vymezení zaměstnaneckých výhod, které u zaměstnance nejsou předmětem daně a nebo se jedná o příjmy od daně osvobozené
- legislativní úprava a nejdůležitější změny v oblasti zaměstnaneckých výhod v roce 2014,
- legislativní úprava a nejdůležitější změny připravované (nebo přijaté) v oblasti zaměstnaneckých výhod od roku 2015,
- sleva z ceny jako příjem zaměstnance,
- oceňování nepeněžních plnění,
- problematika poukázek hrazených z FKSP nebo ze sociálních fondů umožňujících zaměstnancům čerpání různých služeb a pravidla při jejich používání,
- posuzování výdajů (nákladů) na vzdělávání zaměstnanců,
- nepeněžní plnění spočívající v možnosti použití rekreačních, zdravotnických, předškolních a tělovýchovných zařízení, příspěvků na sportovní a kulturní akce,
- posuzování zdravotní péče o zaměstnance včetně úhrad za vstupní a jiné lékařské prohlídky,
- daňový režim
• u cestovních náhrad, včetně povinného krácení stravného při bezplatném poskytnutí jídla zaměstnavatelem při pracovních cestách,
• při používání motorových vozidel pro soukromé účely,
• u přechodného ubytování,
• při poskytování nápojů (pitné vody, ochranných nápojů, nealkoholických nápojů) a občerstvení na pracovišti,
• při poskytování pracovního oblečení, - uznatelnost výdajů (nákladů) vynaložených zaměstnavatelem na stravování zaměstnanců,
- motivační příspěvky,
- příspěvky zaměstnavatele na tzv. soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění a penzijní pojištění zaměstnanců,
- daňový režim u tzv. manažerského motivačního pojištění a pojištění odpovědnosti,
- sociální výpomoci,
- poskytování darů zaměstnancům,
- okamžik zdanění při bezúplatném nabytí zaměstnaneckých opcí jako práva na koupi cenných papírů za zvýhodněnou cenu,
- úrokově zvýhodněné zaměstnanecké půjčky,
- zaměstnanecké spoření.
II. Dopady zaměstnaneckých benefitů na cash flow zaměstnavatele
III: Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků.
