Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Novelizovaný zákoník práce z pohledu zaměstnavatele

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
29.02.2016
9.00 - cca 14.30
    —
16150

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Odborný program

Pracovněprávní předpisy po úpravách v důsledku účinnosti nového občanského zákoníku a změnového zákona a po dalších aktuálních změnách nově upravují postavení a působnost zaměstnavatelů v personální a mzdově právní činnosti.

Obsah semináře

  • Legislativní aktuality důležité pro personální činnost zaměstnavatele
  • Zákoník práce po novém občanském zákoníku a změnách od 1. 10. 2015
  • Změny v zákoníku práce v roce 2016
  • Změny v občanském zákoníku v roce 2016, jejich vliv na zákoník práce
  • Působnost a povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (příslib zaměstnání, vstupní prohlídky, seznamování s bezpečnostními předpisy a povinnostmi, vyžadování údajů, výběrové řízení)
  • Vznik pracovního poměru, změny ve jmenování do funkcí
  • Nové postavení vedoucích zaměstnanců (předpoklady pro výkon práce, zkušební doba u vedoucích, paušalizace mzdových příplatků)
  • Pracovní smlouva – změny: zkušební doba, písemná forma, podstatné náležitosti, pracovní náplň, jiná
  • Manažerská smlouva
  • Pracovní poměr na dobu určitou
  • Práce z domova, teleworking, homeworking
  • Nová právní úprava dohod o pracovní činnosti a o provedení práce
  • Zaměstnavatel a ochrana soukromí zaměstnanců – soukromá e-mailová pošta, kamerové systémy (nová právní úprava), používání internetu, soukromé telefonické hovory, zjišťování osobních údajů
  • Pronajímání pracovních sil, zapůjčování zaměstnanců zaměstnavateli, agenturní zaměstnávání
  • Oblast skončení pracovního poměru – nové výpovědní důvody, dohoda, vyšší odstupné, odchodné, zákaz výpovědi, srovnání s EU, skončení pracovního poměru ve spojitosti s podporou v nezaměstnanosti, povinnosti při skončení pracovního poměru (zápočtový list, pracovní posudek, sdělování údajů, potvrzení pro úřad práce), změny při posuzování neplatnosti pracovního poměru – právní jednání, k němuž se nepřihlíží
  • Oblast pracovní doby a dovolené
    • Pracovní doba – konto pracovní doby, rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, přestávky v práci, zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby a jejich charakteristika a výčet, pružná pracovní doba, pracovní volno – překážky v práci, náhrada mzdy místo nemocenských dávek
    • Dovolená – povinná dovolená, náhrada mzdy za dovolenou, převod do dalšího roku, účetní problémy s rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem apod.
  • Mzdové a platové předpisy – zaručená a minimální mzda, sjednávání a stanovení mzdy a platu, příplatky
  • Bezpečnost a ochrana zdraví při práci – povinnosti podle zákona č. 309/2006 Sb., ustavení bezpečnostního technika, nápoje na pracovišti apod.
  • Náhrada škody, pracovní úrazy – přechod na novou úpravu
  • Kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců – možnosti zaměstnavatele, kvalifikační dohody
  • Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
  • Postup mzdové účetní při zjišťování průměrného výdělku, provádění srážek ze mzdy, výpočtu náhrady škody, náhrady mzdy pro překážky v práci a pro náhradu mzdy v pracovní neschopnosti apod.
  • Změny v dalších zákonech ve spojení se zákoníkem práce (např. zákon o zaměstnanosti, zákon o nemocenském pojištění)
  • Diskuse, dotazy

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit