Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Pracovněprávní předpisy a zákoník práce v roce 2016

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
09.12.2015
9.00 - cca 14.30
    —
15277

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Odborný program

V personální práci se zaměstnavatelé řídí zejména zákoníkem práce a dalšími pracovněprávními předpisy. Jejich správné používání při řešení pracovních nároků není zrovna jednoduché, neboť časté novelizace výklady komplikují. Zejména nový občanský zákoník a změnový zákon přinesly zásadní změny do personální oblasti. K nim přistupují novely pracovněprávních předpisů od roku 2016.

Program semináře není vyčerpávající, bude ovlivněn novými pracovněprávními předpisy přijatými nebo navrženými ke dni konání semináře.

Obsah semináře:

  • Novely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. 10. 2015
  • Další legislativní aktuality ke dni konání semináře (právní důsledky vyšší minimální mzdy, zákazy prací a pracovišť pro ženy a mladistvé apod.)
  • Uplatňování nového občanského zákoníku v personální činnosti, změny v občanském zákoníku – jejich uplatnění v zákoníku práce
  • Činnost zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru: sjednání příslibu zaměstnání, výběrové řízení, důležité osobní údaje, seznámení budoucího zaměstnance s bezpečnostmi a dalšími předpisy
  • Adhezní způsob uzavírání pracovních smluv (pracovní smlouvy na předtištěném formuláři)
  • Faktický pracovní poměr, pracovní pomět uzavřený konkludentním jednáním
  • Minimální a zaručená mzda, vliv na příspěvky od úřadu práce v roce 2016
  • Příplatky za práci ve zdraví obtížném prostředí od roku 2016
  • Změny v zákoně o zaměstnanosti
  • Personální agenda k zajištění pracovnělékařské péče, změny ve výkladu
  • Pracovní poměr na dobu určitou (využití dohod pro časově neomezený termínovaný pracovní poměr)
  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – odvody pojištění, evidence odpracované doby, cestovní náhrady
  • Personální agenda po vzniku pracovního poměru: pracovní doba (evidence, rozvržení, přesčasy, nařizování, pružná pracovní doba)
  • Dovolená (výpočet poměrné části, dovolená a mateřství), změna pracovní smlouvy, překážky v práci (částečná nezaměstnanost a ekonomická stagnace, příspěvky od úřadu práce – aktuální úprava apod.)
  • Vedení agendy v oblasti důchodového pojištění, evidenční list důchodového zabezpečení, pracovní činnost vedle důchodu
  • Nové povinnosti zaměstnavatele ke správním úřadům, vztah k úřadu práce
  • Skončení pracovního poměru a personální agenda: způsoby skončení pracovního poměru, uzavření osobního spisu zaměstnance, zápočtový list, posudek o pracovní činnosti
  • Aktuální judikatura ke skončení pracovního poměru
  • Vnitřní předpis zaměstnavatele pro rok 2016
  • Práva a závazky v kolektivních smlouvách pro rok 2016

Aktuální mzdové otázky

  • Sjednávání mzdy
  • Stanovení platu, smluvní plat
  • Katalog prací
  • Proč mají ženy nižší mzdu než muži
  • Mzda nebo plat při výkonu jiné práce
  • Příplatky ke mzdě a platu
  • Změny v osobním příplatku platné pro rok 2016
  • Srážky ze mzdy v roce 2016 – nová úprava podle občanského zákoníku, vliv osobního oddlužení na srážky
  • Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
  • Odměny z dohody o pracovní činnosti a o provedení práce
  • Průměrný výdělek
  • Formy odměňování (skupiny prací, odměny, zaručená mzda, snižování mzdy apod.)

Diskuse, dotazy

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit