Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Správné skončení pracovního poměru včetně soudní judikatury a novely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
12.10.2015
9.00 - cca 14.30
    —
15275

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Odborný program

Oblast skončení pracovního poměru byla dotčena zásadními změnami, které přinesl nový občanský zákoník a změnový zákon. Nejedná se jen o praktické uplatňování novel, ale i o nový výkladový přístup k některým pojmům. Skončení pracovního poměru je složitou a komplikovanou oblastí zákoníku práce. Podle soudní statistiky je každé druhé skončení pracovního poměru zaměstnavatelem neplatné pro obsahové nebo formální vady. Nelze rovněž pominout jevy, které jsou důsledkem ekonomiky: odbytové potíže, ztráta zakázek, zkracování pracovní doby, částečné úvazky apod. Účelem semináře je seznámit účastníky s novými legislativními důsledky v personální agendě a napomoci jim v řešení problémů souvisejících s tímto tématem, jak se po dvouleté účinnosti nových předpisů uplatňují v personální praxi. Seminář se rovněž zaměří na výklad nejnovějších a zásadních judikátů ke skončení pracovního poměru. Obsahem semináře budou rovněž informace o aktuální novele zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti (provedených zákony č. 205/2015 Sb. a č. 203/2015 Sb. s účinností od 1. října 2015).

Obsah semináře:

  • Novely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. 10. 2015
  • Další legislativní aktuality ke dni konání semináře (právní důsledky vyšší minimální mzdy, zákazy prací a pracovišť pro ženy a mladistvé apod.)
  • Nový občanský zákoník – uplatňování v pracovněprávních vztazích při skončení pracovního poměru
  • Pojem právní jednání obecně
  • Právní jednání, k němuž se nepřihlíží – uplatňování při skončení pracovního poměru
  • Obecná informace o zákoníku práce pro rok 2016
  • Formy skončení pracovního poměru
  • Dohoda a výpověď – možnost prodloužení výpovědní doby
  • Výpovědní doba při přechodu práv a povinností, její zkrácení
  • Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď – je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovnělékařské péče, doručování výpovědi/změny, jednotlivé výpovědní důvody)
  • Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců
  • Odvolání z vedoucího místa
  • Částečná nezaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru (náhrada mzdy při částečné nezaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)
  • Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce, rozdíly od porušení pracovních povinností
  • Manažerské selhání – důsledky pro skončení pracovního poměru
  • Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce
  • Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
  • Neplatné skončení pracovního poměru – náhrada škody – nejdůležitější soudní rozhodnutí
  • Hromadné propouštění
  • Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování
  • Skončení pracovního poměru seniorů – pokračování pracovní smlouvy
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Účast odborů při skončení pracovního poměru – součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři
  • Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)
  • Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit