Ukončování pracovních poměrů včetně judikatury pro "neprávníky"
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 15.10.2014 9.00 - cca 14.00 — 14345 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
Dana Blažková
poradce v oblasti pracovního práva a zákoníku práce, lektorka kurzů v oblasti pracovněprávní legislativy s dlouholetou praxí v oblasti řízení lidských zdrojů a personalistiky na straně zaměstnavatelů, vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu
Odborný program
Každý pracovní poměr někdy začíná a někdy končí. Zatímco při vzniku pracovního poměru je dobrá vůle na obou stranách, při ukončování pracovních poměrů už mnohdy shoda chybí a je potřeba přistoupit k nepopulárním opatřením. Zákoník práce a Občanský zákoník jednoznačně chrání slabší stranu - zaměstnance. Proto zaměstnavateli nestačí, že má pravdu, ale musí umět rozvázat pracovní poměr řádně, podle zákona včetně všech formalit. To je jeho jediná ochrana. Do toho navíc vstupují předchozí rozhodnutí soudů ve věcech ukončení pracovního poměru. Chcete-li si ujasnit pravidla pro ukončování pracovních poměrů, neplatnost právních jednání, poučit se z chyb jiných zaměstnavatelů, pak Vás srdečně zveme na tento seminář.
Seminář je určen personalistům, účetním, vedoucím zaměstnancům, majitelům firem a všem, kdo se potýkají s úskalími pracovního práva v běžné zaměstnavatelské praxi.
Obsah semináře:
- principy nového občanského zákoníku použitelné při ukončování pracovního poměru (právní jednání – platné/neplatné/zdánlivé, jednání za zaměstnavatele a svědci, uzavírání smluv, nabídka jejího přijetí, pozměnění či odmítnutí, vznik smlouvy, smlouva o smlouvě budoucí)
- způsoby ukončení pracovního poměru (dohoda, výpověď, zrušení ve zkušební době, okamžité zrušení, uplynutí sjednané doby, smrt zaměstnance, smrt zaměstnavatele)
- časté chyby (rozdíly mezi špatnými výsledky a porušováním pracovních povinností, jak poznat a použít správný výpovědní důvod, zákaz výpovědi a výluky z něj)
- odvolání z vedoucího místa/vzdání se funkce
- hromadné propouštění
- odstupné
- společná pravidla pro ukončení pracovního poměru (doručování písemností, lhůty, pracovní posudek, potvrzení o zaměstnání)
- výběr z judikatury ve věci ukončení pracovního poměru (výpovědi obecně, organizační změny, zdravotní důvody, ztráta požadavků na výkon práce, porušování povinností, odvolání výpovědi, zrušení ve zkušební době, okamžité zrušení, uplynutí sjednané doby, dohoda, odvolání z funkce, požadavek na další zaměstnávání, odstupné, dohoda a její neplatnost, doručování písemností, účast odborů na ukončování aj.)
- praktické příklady, odpovědi na dotazy, diskuse
