Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Nový občanský zákoník a jeho vliv na pracovněprávní vztahy v roce 2014

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
27.01.2014
9.00 - cca 14.30
    —
14155

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Odborný program

Nový občanský zákoník (dále NOZ) od 1. ledna 2014 podstatně ovlivňuje pracovněprávní vztahy. Řada jeho ustanovení se uplatňuje nejen v personální činnosti zaměstnavatelů, ale zasahuje i do práv a povinností zaměstnanců. Vedle NOZ přinesl změny v zákoníku práce i tzv. změnový zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva. Mezi desítkami měnících se zákonů je i zákoník práce.

Účelem semináře je s použitím příslušné judikatury informovat a doporučit řešení základních personálních otázek, které se vyskytují v této oblasti.

Obecná část

  • Legislativní aktuality ke dni konání semináře
  • Právní jednání, vznik práv a povinností v pracovněprávních vztazích
  • Platnost a neplatnost (absolutní a relativní) právního jednání, uplatňování neplatnosti
  • Právní jednání za zaměstnavatele, osoby k tomu pověřené a zmocněné, překročení plné moci, způsobilost zaměstnavatele zaměstnávat
  • Použití NOZ v pracovněprávních vztazích, princip podpůrnosti a delegace
  • Hlavní zásady pracovního práva ovlivněné NOZ
  • Možnost stanovení (sjednání) vyšších práv zaměstnance, využití vnitřního předpisu a kolektivní smlouvy, další benefity
  • Dobré mravy, obchodní zvyklosti – nové definice, význam pro personální vztahy

Zvláštní část

  • Nové právní vymezení zaměstnavatele (nový pojem – závod), rodinný závod, účast na řízení závodu, podíl na zisku, smluvní strany
  • Smlouvy a dohody podle NOZ v personální činnosti, zastřený pracovněprávní vztah, práce načerno, Švarc systém
  • Obsah a forma pracovní smlouvy a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (zkušební doba, odstoupení od smlouvy, příslib zaměstnání)
  • Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (výběrové řízení, příslib zaměstnání – úprava v NOZ, novela zákona o vstupních lékařských prohlídkách)
  • Nová právní úprava pracovního poměru na dobu určitou
  • Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, neplatnost výpovědi
  • Mzdové otázky, nová právní úprava srážek ze mzdy podle NOZ
  • Náhrada škody podle NOZ ve vztahu k zákoníku práce, odpovědnost zaměstnance, ztráta na důchodu, posuzování bolestného a ztížení společenského uplatnění po zrušených vyhláškách
  • Právní řešení ekonomických potíží zaměstnavatele, příspěvky zaměstnavatelům
  • Rodinné právo a zákoník práce – souhlas manžela se zaměstnáváním a s podnikáním, sdělování údajů ze mzdové, personální a majetkové oblasti, manželé na jednom pracovišti
  • Počítání času a lhůt, promlčení a zánik práva podle NOZ v zákoníku práce
  • Zajištění plnění povinností zaměstnance (ručení, zástavní právo, konkurenční doložka podle NOZ a zákoníku práce, bezdůvodné obohacení)
  • Diskuse, odpovědi na dotazy

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit