Zákoník práce z pohledu zaměstnavatelů
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 24.09.2012 9.00 - cca 14.30 — 12288 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Účelem semináře je napomoci zaměstnavatelům při uplatňování zákoníku práce, zejména jeho novely Za 10 měsíců její účinnosti se v praxi vyskytla řada legislativních problémů, které musí zaměstnavatelé řešit. Seminář se bude informativně zabývat i důsledky nového občanského zákoníku na personální vztahy. Ve výkladu bude upozorněno na nejdůležitější soudní rozhodnutí a výklady MPSV a budou řešeny konkrétní pracovněprávní problémy účastníků semináře.
Odborný program semináře:
- Legislativní aktuality ke dni konání semináře
- Postup zaměstnavatele
• před vznikem pracovního poměru (např. příslib zaměstnání, výběr zaměstnanců, vstupní lékařské prohlídky – nová právní úprava od 1. 4. 2012, platnost personálních písemností, informační povinnost zaměstnavatele)
• při vzniku pracovního poměru (např. sjednání zkušební doby, problémy s podstatnými náležitostmi pracovní smlouvy a s pracovním poměrem na dobu určitou, druh a náplň práce, jmenování, platnost a neplatnost právních úkonů, změny pracovních podmínek, jiná práce)
• při skončení pracovního poměru (nový výpovědní důvod, přechod práv a povinností – právo na odstupné, odvolání z vedoucího místa, zápočtový list)
• při poskytování pracovního volna (nezbytně nutná doba)
• při poskytování dovolené (automatický nástup na dovolenou, vliv rodičovské dovolené, přivýdělek při rodičovském příspěvku) - Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce (charakteristika, účast na důchodovém a nemocenském pojištění)
- Použití občanského zákoníku a možnost zaměstnavatele odchýlit se od zákoníku práce
- Problémy s nelegální prací a Švarc systémem, definice pracoviště pro kontrolní činnost, existence pracovněprávních dokladů apod.
- Odměna za práci (mzda a plat, odměny a osobní příplatky, sjednávání a snižování mzdy, příplatky ke mzdě a k platu)
- Nová práva zaměstnavatelů podle novely zákona o zaměstnanosti
- Diskuse, odpovědi na dotazy
