Zákoník práce - aktuální a komplikované otázky z praxe a jejich řešení
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 03.10.2011 9.00 - cca 14.30 — 11291 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Seminář bude zaměřen na řešení praktických problémů ze zákoníku práce a z dalších pracovněprávních předpisů, které se objevily v jeho téměř pětileté účinnosti. Výčet dále uvedených oblastí není taxativní, budou řešeny i otázky, které se objeví bezprostředně před konáním semináře nebo v jeho průběhu.
Obsah semináře:
- Legislativní aktuality v době konání semináře - zejména rozsáhlá novela zákoníku práce, účinná od 1. 1. 2012
- Uplatnění zásady co není zakázáno je dovoleno – charakteristika nároků, které mohou být sjednány v pracovním poměru, zařazení těchto výdajů do nákladů zaměstnavatele
- Uplatnění občanského zákoníku
- Otázky v souvislosti s nástupem do zaměstnání: úhrada vstupních lékařských prohlídek, uplatnění zásady rovnosti a zákazu diskriminace podle nového antidiskriminačního zákona, úprava zkušební doby (její počátek a konec) apod.
- Návody na řešení pracovněprávních situací: vznik pracovního poměru, kdo může být jmenován, kdy a jak sjednat odvolatelnost zaměstnance, platnost ústní pracovní smlouvy, místo výkonu práce ve vztahu k cestovním náhradám, sjednání dalších náležitostí při práci z domova, změna pracovní smlouvy ze zdravotních důvodů, možnost zápočtu příplatku za přesčasy do mzdy apod.
- Skončení pracovního poměru: sjednání jiné délky výpovědní doby, možnost odchodného, neexistence pojmu „pracovní kázeň“ a vliv na skončení pracovního poměru, důvody pro zvýhodnění zaměstnanců v odstupném i v délce dovolené na zotavenou, rozdílný rozsah nároků u zaměstnanců apod.
- Další problémové okruhy: překročení rozsahu pracovního úvazku u dohod konaných mimo pracovní poměr, musí být v dohodě rozvrh pracovní doby pro náhradu mzdy v době nemoci? jak nově posuzovat pracovní pohotovost, osobní spis zaměstnance, ochrana osobních údajů, ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a osobních práv zaměstnance apod.
- Problémy s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů: zajištění nároků, delimitační dohoda, změna pracovní smlouvy apod.
- Kontrola léčebného režimu zaměstnavatelem
- Dotazy, diskuse
