Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Skončení pracovního poměru

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
19.05.2011
9.00 - cca 14.30
    —
11118

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Odborný program

Oblast skončení pracovního poměru byla novým zákoníkem práce dotčena zásadními změnami. V poslední době do této oblasti zasahují i nové jevy – časté organizační změny, finanční krize, odbytové potíže, ztráta zakázek, zkracování pracovní doby apod. Účelem semináře je seznámit účastníky s novými legislativními důsledky v personální agendě a napomoci jim v řešení problémů souvisejících s tímto tématem. Seminář se rovněž zaměří na výklad judikátů ke skončení pracovního poměru.

Odborný program semináře:

  • Legislativní aktuality ke dni konání semináře
  • Ustanovení týkající se skončení pracovního poměru v nálezu Ústavního soudu
  • Obecná informace o zákoníku práce pro rok 2011
  • Druhy skončení pracovního poměru
  • Dohoda a výpověď – možnost prodloužení výpovědní doby
  • Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi (změny), jednotlivé výpovědní důvody
  • Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců
  • Částečná nezaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru (náhrada mzdy při částečné nezaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)
  • Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce
  • Manažerské selhání – důsledky pro skončení pracovního poměru
  • Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce
  • Významná judikatura ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
  • Neplatné skončení pracovního poměru – náhrada škody – nejdůležitější soudní rozhodnutí
  • Hromadné propouštění
  • Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování
  • Skončení pracovního poměru seniorů – pokračování pracovní smlouvy
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Účast odborů při skončení pracovního poměru – součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři
  • Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)
  • Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit