Průvodce pro mzdové účetní a personalisty pracovněprávními předpisy ve druhém pololetí 2010
Pracovní právo (seminář)
Termín
| Den/dny konání Č. termínu | Místo | Objednávky |
|---|---|---|
| 13.12.2010 9.00 - cca 14.30 — 10255 |
budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Detaily/doprava |
Termín není aktuální |
Lektor/lektoři
JUDr. Ladislav Jouza
advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program
Uplatňování zákoníku práce přináší v praxi personalistů, mzdových účetních i vedoucích zaměstnanců mnohé nevyjasněné problémy. Seminář metodického charakteru by na ně měl odpovědět, napomoci k řešení výkladových otázek a poskytnout základní orientaci v pracovněprávních předpisech (včetně mzdových a platových). Osnova semináře není taxativní. Může být doplněna podle aktuálních námětů účastníků, včetně dotazů a připomínek a momentální legislativní situaci v pracovněprávních předpisech.
Obsah semináře:
- Legislativní aktuality ke dni konání semináře
- Uvažované změny v zákoníku práce ve srovnání s dosavadní úpravou
- Zákoník práce:
• Vznik pracovního poměru – příslib zaměstnání, vstupní lékařské prohlídky, diskriminační dotazníky, seznámení s bezpečnostními předpisy, s pracovním řádem, kolektivní smlouvou, pracovní smlouva, zkušební doba, pracovní poměr, návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené, jmenování na vedoucí místa, sjednání odvolatelnosti, mzdová účetní jako zástupce zaměstnavatele
• Dohody o pracích mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce, překročení rozsahu, vliv na nemocenské dávky, sjednání výhod
• Skončení pracovního poměru – dohoda a výpověď, výpovědní důvody, organizační změny, částečná nezaměstnanost, jak se zbavit neschopného zaměstnance, manažerské selhání, soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
• Mzdové otázky, náhrady mezd – určování platu, zařazování do tříd, zaručená mzda, dohody o srážkách ze mzdy, průměrný výdělek, mzda při kontu pracovní doby, osobní příplatky apod.
• Dovolená – dovolená v nerovnoměrném rozvrhu pracovní doby a při kratší pracovní době, dovolená po mateřské dovolené, automatické čerpání dovolené po 1. 11. apod.
• Pracovní doba – rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, harmonogram – přestávky v práci, výčet bezpečnostních přestávek apod.
• Pracovní volno, překážky v práci
• Náhrada škody, bezpečnost práce
• Vnitřní předpis, pracovní řád
• Použití občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích
• Další související problematika - Změny v zákoně o zaměstnanosti
- Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
