Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Vedení personální agendy v roce 2010 a řešení praktických problémů

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
15.02.2010
9.00 - cca 14.30
    —
10099

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Odborný program

Vedení personální a mzdově právní agendy v roce 2010 musí reagovat na nové předpisy z oblasti pracovněprávních (včetně mzdových) vztahů. Účelem semináře je seznámit zaměstnance zabývající se touto agendou s právy a povinnostmi, které mají na tomto úseku své činnosti a současně napomoci k řešení problémů, které se v této oblasti vyskytují.

Obsah semináře:

  • Činnost zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru: sjednání příslibu zaměstnání, výběrové řízení, důležité osobní údaje, vstupní lékařská prohlídka, seznámení budoucího zaměstnance s bezpečnostmi a dalšími předpisy
  • Vznik pracovního poměru: jaký druh pracovního vztahu zvolit, založení osobního spisu (jeho obsah a náležitosti), pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jmenování, sjednání odvolatelnosti, sjednání dohody o zákazu konkurence, další dohody (např. o hmotné odpovědnosti, o prohloubení kvalifikace apod.)
  • Personální agenda po vzniku pracovního poměru: pracovní doba (evidence, rozvržení, přesčasy, nařizování, pružná pracovní doba), dovolená (výpočet poměrné části, dovolená a mateřství), změna pracovní smlouvy, ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele (používání PC, kamery na pracovišti, soukromé telefony), překážky v práci (částečná nezaměstnanost a ekonomická krize, příspěvky od úřadu práce apod.), srážky ze mzdy, průměrný výdělek, odměňování (mzdy a platy, odměny, zaručená mzda, snižování mzdy apod.), úloha mzdové účetní v některých oblastech (např. náhrada škody, pracovní úrazy, zaměstnávání zdravotně postižených apod.).
  • Skončení pracovního poměru a personální agenda: způsoby skončení pracovního poměru, včetně judikatury, hromadného propouštění se zaměřením na organizační změny a nadbytečnost, uzavření osobního spisu zaměstnance.
  • Vedení agendy v oblasti důchodového pojištění.
  • Povinnosti zaměstnavatele ke správním úřadům po skončení pracovního poměru.
  • Diskuse, dotazy

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit