Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Skončení pracovního poměru podle zákoníku práce

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
14.04.2008
9.00 - cca 14.00
    —
8096

budova ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1
Novotného lávka 5, Praha 1

Detaily/doprava
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Termín není aktuální

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Odborný program

Oblast skončení pracovního poměru byla novým zákoníkem práce dotčena zásadními změnami. Účelem semináře je seznámit s nimi účastníky a napomoci k řešení problémových okruhů.

  • Legislativní aktuality ke dni konání semináře
  • Ustanovení, která jsou předmětem projednání Ústavním soudem
  • Obecná informace o zákoníku práce pro rok 2008
  • Druhy skončení pracovního poměru
  • Dohoda a výpověď – možnost prodloužení výpovědní doby
  • Výpovědní důvody: podrobné vysvětlení, společné zásady pro výpověď, je ústní pokyn právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a lékařský posudek, jak se zbavit neschopného zaměstnance, manažerské selhání, doručování výpovědi (změny), jednotlivé výpovědní důvody
  • Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců
  • Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce, nesplňování obecně platných požadavků jako důvod k výpovědi, zvláštní předpoklady pro výkon práce u zaměstnanců ve styku s veřejností a klienty
  • Neplatné skončení pracovního poměru, náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí
  • Hromadné propouštění
  • Skončení pracovního poměru na dobu určitou
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, osobní spis, mzdové a jiné doklady ve spise, apod.)
  • Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit